“每月保底12000元，还有分红、奖金，月薪在20000元以上，每个月按时发工资，年终奖高……”近来，一则“出海捕鱼工”的招聘启事在微博上红了。记者注意到，招聘启事里，承诺的收入很高，但对应聘人员的需求很低，只需“年纪18~50岁，身体健康，每次出海15天之内，无需经历”。高收入、低需求，也让不少网友摩拳擦掌。 在微博上，这条招聘启事…

应聘的作业分明是“出纳”，到了单位却被另行安排成“人事”，美名其曰“到一线训练”；作业不到一天，先交了160元体检费，后又被需求交了380元服装费。感受作业不合适预备脱离，需求退费，公司却置之脑后。大学第一份作业就“受阻”，抑郁的小杨将个人的遭受与他人一说，这才知道个人能够掉进了骗子描绘的骗局中。 上班先“体检” 小杨是我市…

“淘宝模特：500-800元／天，饮料促销：120-180／天……”五一将至，各类兼职招贴广告活泼在天津高校。看似待遇优厚的假日兼职关于没有固定收入的学生集体来说，无疑具有激烈的吸引力。但是，记者查询发现，这些兼职信息许多仅仅“看上去很美”，其间的圈套、圈套，往往令求职者防不胜防。 圈套一：中介公司“掉包” 小辉是天津外国语学…

据某专业网站进行的一次查询显现，70%的求职者遭受过职场圈套。试用期完毕即赋闲、要作业先付钱、说是合同制却成劳务工……面临如此种种的职场圈套，求职者本身防备很重要。在此，咱们就几类常见职场圈套的区分应对给出提示，以供参阅。 学法令：不因“试用”丢权益 体现：公司终年招人，新进的人员换了一拨又一拨，试用期的完毕意味着劳作联系…

在招聘会上，少量公司打着招聘的幌子，拐骗学生做传销乃至是其他违法的作业时有发生。几个公司却彼此推诿、抵赖。 防不胜防的作业“圈套” 圈套一，招聘会“把戏”多 在招聘会上，少量公司打着招聘的幌子，拐骗学生做传销乃至是其他违法的作业时有发生。 新乡医学院应届毕业生于鹏飞在本年1月的一次招聘会现场，被几个活动招聘者拦住，他们…

络求职由于便当、方便的方法赢得大多数求职者的心，在招聘中的方位也显得越来越重要，但其间的社会问题也跟着随之而来。许多公司或不法分子常常会使用求职者急于求成的心态，以及网络求职的便当，把“黑手”伸向了网络招聘，面临网络求职圈套，求职者应“多管齐下”，将上当上当的危险降到最低。 1、挑选网站关 即挑选牢靠的招聘网站。关于求职…

招聘时说的是免费供给求职招聘效劳，到头来却说“介绍单位要收取必定的介绍费”，看起来好像也有点道理，但这许多时分往往是不法分子欺诈金钱的手段。市人社部分提示，网络求职中，求职者应到规范的招聘网站投递简历，面试前尽量事前知道明白招聘单位的关联信息。 供给职位需先收“介绍费” 本年9月，刚结业的小赵在参与招聘会时，从一位活动…

事例一： 入职体检完毕遭弃用 “近来找了一份作业，现已告诉报到了，并且做了体检，体检陈述还没出来呢，用人单位俄然来电话说不思考了。”网友“dyj4”吐槽求职时被用人单位给“耍”了。 “dyj4”的遭受引来其他求职者的共识。网友“青上的山公”说，从前遇到两次相似的状况，都是在体检完后去报到了，公司又以“您不是很合适这个岗位”为…

薪水原来是求职招聘中最没有悬念的东西，一是一，二是二，明码标价，但记者在人才市场采访发现，最没有悬念的东西也开端呈现“玄机”，一些公司开端在数字上玩起了游戏，本来2000元的岗位，非得写2000~5000元，甚至有公司开出2000~15000元的薪水，求职者到底是信任前面一个数字，仍是信任后边一个数字呢？ 太极派体现：“面议”、“从优”、“高…

日前，《女职工劳作维护规则》公布并施行。关于职场女性来说，最为关怀的也是最怕被侵略的权益是生育前后，江三角律师事务所律师刘璐表明，《女职工劳作维护规则》的公布是中国1.37亿名女职工的福音和维权保证。 ■事例1 上海某公司需招聘出售六名,经人力资源部查看，有12人契合公司招聘条件。经多轮书面考试、面试和身体查看，张女士取得榜首…