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劳资关系的法律特征
2009-11-14 / 来源:百姓招聘网保定人才网
《劳动法》中所规范的劳资关系,主要包括以下三个法律特征: 1、劳资关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系。 2、劳资关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。 3、劳资关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。
未续签劳动合同能补缴养老金?
2009-11-14 / 来源:百姓招聘网保定人才网
夏XX于1976年3月到某单位工作,1977年被定为亦工亦农合同工,1982年被清退,因某单位缺人,时隔半年后又重新回到原告单位工作至今。原、被告分别于1988年、1991年和1994年签订过期限均为一年的书面劳动合同,夏XX被定为计划外用工。夏XX的劳动报酬在1990年以前是固定工资,每月30.5元,1990年以后是计件工资,多劳多得。由于夏XX未办理招…
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