在招聘会上，少量公司打着招聘的幌子，拐骗学生做传销乃至是其他违法的作业时有发生。几个公司却彼此推诿、抵赖。

防不胜防的作业“圈套”

圈套一，招聘会“把戏”多

在招聘会上，少量公司打着招聘的幌子，拐骗学生做传销乃至是其他违法的作业时有发生。

新乡医学院应届毕业生于鹏飞在本年1月的一次招聘会现场，被几个活动招聘者拦住，他们说公司事务在江浙一带，经过时间短沟通后就通知小于：“咱们就需求你这样的人员，不需求作业经验，包吃包住，年薪两万元以上。”又多触摸了几回，他居然发现，公司是做传销的，“幸亏我区分才能强，不然就被他们的甜言蜜语给模糊了。”于鹏飞一脸幸亏。

某学院的毕业生小李，几天前向记者叙述他的一段苦楚阅历，可没那么走运。2009年，他参与过招聘会后，很快就收到一家山东公司的选用通知，并通知他，上班时带1万元现金，以便异地组织日子。

到公司不久，公司又以处理证件为由，拿走他的身份证，需求再交8000元的训练费。“在训练会现场，听了十多分钟，就发觉不对，那个局面就像是电视上播出的传销现场。”小李说，他不相信一年能挣100万元的谎话，也没有依照传销人员的需求，展开下线，“我不想诈骗亲人和同学。”幸运的是，该传销组织被警方查办，他才得以抽身。

圈套二，协议变成“霸王条款”

河南省医学高级专科学校的毕业生谢雷等6人的作业阅历颇有代表性。2011年他们团体到广东一家民营公司做食物检测作业。该公司给学生们的口头许诺是：月薪4000元，外加年终分红；作业满一年，分房；作业满三年，配车。

急于求成的学生们与公司签定了作业合同。但在作业中，他们发现，经常会违背合同上的“霸王条款”：迟到一次罚款500元，在食堂吃饭，剩菜罚款100元……一个月下来，扣掉各种罚款，只要不幸的400多元。6论理学生大喊受骗，团体抵挡，需求辞去职务，该公司却拿出作业合同，需求每个学生交800元的违约金。

因为大学生在求职中处于弱势位置，维权认识缺少，对不平等条款要么不知要么不敢提出异议，使作业协议在某种程度上变成相似这种“霸王条款”的不平等协议。

圈套三，中介骗得费用

一些不合法中介机构之间彼此勾结，或是形成不退回费用的现实，或是以大城市高薪作业落户等名义展开中介，收取不菲的中介费后，介绍到外地中介。外地中介找不法用人单位或私家小公司让大学生打零工，而户口、档案却长时间违法停留，乃至丢掉。

河南理工大学应届毕业生朱佳佳2月初在网上看到一则招聘广告：甲公司署理技术人员、管理人员等各种作业的中介效劳。很快他就打电话去征询，对方通知他啥作业都有，曩昔就行。朱佳佳在甲公司交了400元，公司老板随手给乙公司写了个纸条：王司理，请帮助组织朱佳佳的管理人员岗位。

忐忑不安地赶到乙公司，老板通知他，“先交300元押金，明日就组织你上班。”收到钱后，老板说鉴于他本质比较高，引荐到丙公司。之后丙公司收了他300元后，又把他引荐到丁公司，结尾丁公司也要收钱。

朱佳佳这才如梦初醒，认识到他们是在“雁过拔毛”地彼此引荐，强烈需求退款。几个公司却彼此推诿、抵赖。

圈套四，“为所欲为”的试用期

河南大学的2010届毕业生小韩，经过参与招聘会被一家河南业界小有名气的广告公司选用。依照两边口头协议，试用期为3个月，结尾由公司决议是不是正式聘任。

小韩踏踏实实作业，根据需求随时加班加点。谁知试用期一完毕，司理说他不称职，需求持续试用。小韩过后得知，公司里有的职工试用期超越一年，有的乃至长达两年，还没有被正式选用。

与此相反，有些单位没有试用期，一样存在圈套。用人单位规则大学生签到就签定劳动合同，立刻上岗作业。可当大学生感到新单位各方面状况不尽善尽美，想要另谋高就时，才发现个人“无意”间抛弃了试用期这一有利的兵器，丧失了个人本该具有的权力。在这种状况下，若是要单方面解除合同，无疑要付出代价。

调整心态加强防备

记者在采访中发现，许多大学生不知道个人的优势和下风，对个人合适做啥，不合适做啥，哪些职位能成功，个人潜能有多大一概不知，到了大学毕业才“临时抱佛脚”，一大批学生有作业前的惊惧体现。

河南财经政法大学作业指导中心主任崔炜说，面临作业压力，毕业生焦虑、不安、心境浮躁，在求职中呈现忙乱、盲动和顺从，他们事前对用工单位不进行全部知道，对求职信息不仔细剖析和过滤，要么简单在竞聘过程中落聘，要么简单遭受招聘圈套的为难。毕业生应提早调整心态，培育实习才能，多进行储藏和堆集，防止求职时“乱了阵脚”。

崔炜主张大学生求职时，要全部知道用工单位的实在信息，精确把握用人单位作业岗位规范，乃至是招聘的实在动机，防止做“冤大头”。同一单位在短时间内接连刊登一样的招聘广告，阐明该公司招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登一样的广告，阐明该单位可能在用人方面存在必定疑问。还有另一种骗得劳动力的方法是点缀招聘岗位，供给不实的招聘信息。招聘广告上把职位写成是“市场总监”“稳妥事业部司理”，到了岗位却发现，其实是去做“事务员”“稳妥署理员”等。

河南省教育厅关联部分负责人通知记者，少量招聘会举行方以及中介机构正是使用监管盲区和法律法规的缝隙，抓住了毕业生急迫的求职心思，经过发布虚伪信息来获取违法收入，关联管理部分大概对招聘会以及中介机构加强监管。

眼下，又到了大学生求职高峰期，作业局势仍然严肃。近期，记者不断接到一些大学生的投诉，叙述曩昔求职中的一些遭受，教授为此提示大学生应调整心态，增强维权认识，慎重防备。