距离春节只剩几天了，但我还在为了年终的绩效考核努力进行最后一搏。但我想说的是，不要以为把那些表上的数字做好了就认为可以考核过关了？你以为职场就这样容易混？你也不要以为这表示你的老板对你一年的表现很满意。 也许我的这几个问话是多余的。但是现在的职场受不良文化侵袭太多，职业经理人制导致很多角色都不会真正的对发展、绩效真正…

　年终了，有的人忙着跳槽，有的人忙着总结，还有些人盘算着是否能领个不错的年终奖……工作近三年，现在的我已经开始有些改变。只是又到了一年的收尾，感叹时间遁形无常的同时，也会对自己职场一年有所感悟。　　今年职场上的你，可能是一帆风顺，可能是步履艰难，不管怎样，明年要走好。总结过去的一年，我发现只有做好职业规划，职业才能走好…

每个人都希望自己能有平坦顺畅的职业发展道路，然而，很多人却频繁换工，短短时间踏足多个行业却一无所获，就算是在职场打滚几年的中层员工，也难免会面临职场困惑和迷茫。因此，一开始就做好完善的职业规划，这样就可以避免多走弯路，拥有科学的职业规划方法，即使以后遇到其他变化也只须稍作调整，依旧不偏正轨。 那么，如何才能做好职…

　工作一不顺心，就想离开，从这家跳到另一家，又从另一家跳到下一家。这样反复的跳槽，其实无形中給自己的身心带来了影响。跳槽容易引发哪些心里症状?其实這就是应该最为关注的问题，对于不同症状如何去克制，這也成为了用户关注的一些问题。 　　症状一：狂喜 　　新工作薪水的增加，让你信息若狂，递交辞职申请，自己的心就会一直漂着。 …

　年轻的时候，我们总是认为能力就是一切，走入职场才知道，有些人并非样样出色却在职场混的风生水起，有些人能力出类拔萃却有些举步维艰。你感到不解吗？别忘了，智商之外还有情商，能力之外还有更多东西值得我们学习。社会是什么，就是人和人打交道。能力重要，但并不代表一切。　　职场上，一定要对职场有清醒的认识，不要生活在梦幻当中，不…

现在，在工作中我们必须学会管理自己，这种管理包括五个方面： 1.健康管理。之所以放首位，是因为离开健康谈其他，一切是浮云。 2.时间管理。时间就是生命，向时间要效益，增加生命的厚度。 3.幸福管理。活在当下，珍惜 眼眼前人，做好眼前事。 4.知识管理。人与人之间的差距，在脖子以上。 5.人际管理。良好的人际关系能助人快速成长。…

　　我面试时发现一个问题：现如今大学生择业，普遍有着高攀不“屈就”的心理。有些大学生不能正确估价自己，总希望一出校们就成白领，高工资、高待遇。或是好面子、图虚荣，眼睛专盯“高门大户”，不愿“屈就”去小企业。在择业时，对薪酬待遇、劳动强度等有过高期望，达不到要求就选择暂不就业，成了“坐家”一族。　　人往高处走，水往低处流…

看到现在很多小孩找市场的工作，要求诸多，对客户的抱怨诸多。不瞒大家说，我也是从市场专员——接触了形形色色的人群、一路摸爬滚打过来，成为营销经理的。那时的我总是急于推销自己，面对自己不喜欢的客户总会背地里抱怨甚至谩骂。但是这都解决不了问题。销售人员要学会倾听和表达。　　在与客户沟通过程中学会善于倾听客户的谈话、善于表达自…

我有两个好朋友，6年前大学毕业后同时进入一家大型国有企业，虽然这家企业效益和福利都很好，但是管理混乱。两个朋友性格完全不同，一个开朗活泼，跟上司关系处得很好，但并不太专心工作，一个性格内敛，工作勤勤恳恳，成绩也有目共睹，但每每碰到领导不知所措，于是跟领导沟通很少。6年后，两个人境遇完全 不同，前者屡屡升职，后者工作总是做…

前不久面试一个即将毕业的学生，问他几个问题，甚至连基本的条理都没有。这是应届毕业生之所以找不到好工作的一个很关键的原因。　　在现在这个就业压力巨大的社会中，作为一个大学毕业生，首先要考虑如何跟人很好的沟通，如何把自己最好的一面呈现给用人单位，这是非常重要的。我们公司每年都会招一些大四的实习生，我们会从这些实习生中，选最…