1.劳动者标准工作时间 我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障务工者身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。 但是，当出现可能危害国…

午小长假的到来让平时一直紧绷脑弦的上班族们舒缓了一口气。可惜有些伙伴就没那么幸运了，连放假都要加班，真倒霉！如果这时候连加班工资都被少给了，那不是要欲哭无泪了？ 5月29日，新民网记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，6月2日端午节当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；5月31日、6月1日算于公…

午小长假的到来让平时一直紧绷脑弦的上班族们舒缓了一口气。可惜有些伙伴就没那么幸运了，连放假都要加班，真倒霉！如果这时候连加班工资都被少给了，那不是要欲哭无泪了？ 5月29日，新民网记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，6月2日端午节当天加班的，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；5月31日、6月1日算于公…

试用期是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，是给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。 　　试用期是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，是给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。但由于用人单位的一些疏忽，导致试用期纠纷，反…

根据中山大学和社会科学文献出版社联合发布的《中国劳动力动态调研：2013年报告》显示，在调查中，有38.42%的职工在调查的上个月加过班，但加班雇员中只有45.57%拿到了加班工资。还有45.44%的加班职工无任何补偿。 　　根据中山大学和社会科学文献出版社联合发布的《中国劳动力动态调研：2013年报告》显示，在调查中，有38.42%的职工在调查的…

前些天，一个网友问我：试用期员工转正，部门负责人和人资部经理签字后，还需要不需要总经理签字。要回答这个问题，首先要搞明白为什么要签字，签字有什么作用。 　　前些天，一个网友问我：试用期员工转正，部门负责人和人资部经理签字后，还需要不需要总经理签字。要回答这个问题，首先要搞明白为什么要签字，签字有什么作用。签字是组织赋…

公司招聘法务工作，对于全面的法律知识是首要的招聘条件，那么各位在应聘法务工作时，要了解公司及岗位哪些信息呢？以下教您应聘法务工作四步走： 　　公司招聘法务工作，对于全面的法律知识是首要的招聘条件，那么各位在应聘法务工作时，要了解公司及岗位哪些信息呢？以下教您应聘法务工作四步走： 　　应聘法务者不同于其它行业的求职，…

为了更加广泛推展男女平等和强化对妇女的劳动保护，新近又出台了《女职工特殊保护条例》。国家从法律的层面，我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。 　　为了更加广泛推展男女平等和强化对妇女的劳动保护，新近又出台了《女职工特殊保护条例》。国家从法律的层面，我国做到了充分尊重与保护女职工的特殊权利。但在某些老板眼中，劳动者…

有人会在工作途中疑惑，觉得自己现在的工作内容和签的岗位合同内容不符，就算跟领导要求安排我岗位合同里的工作，但是领导都会以岗位人数足够为由拒绝安排。 　　有人会在工作途中疑惑，觉得自己现在的工作内容和签的岗位合同内容不符，就算跟领导要求安排我岗位合同里的工作，但是领导都会以岗位人数足够为由拒绝安排。那这个时候该怎么办？…

“五险一金”每个月都会占据工资单上看得见、却摸不着的一大块。上它们可多可少、有利有弊，关键看你是否真的了解它们。 　　“五险一金”每个月都会占据工资单上看得见、却摸不着的一大块。上它们可多可少、有利有弊，关键看你是否真的了解它们。 　　“五险一金”都包含什么 　　五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的…