派遣工与临时工不同，临时工的劳动关系在自己所在的单位，而派遣工的劳动关系与用工单位无关，是在派遣单位（工人单位）。 　　法律规定，派遣工和正式工同工同酬，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 　　 　　派遣工与临时工不同，临时工的劳动关系在自己所在的单位，而派遣工的劳动关系与用工单位无关，是在派遣…

本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。后来公司以一些莫须有的借口把我开除。 　　网友的疑问： 　　 　　本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合…

劳动合同法并不是无限适用，劳动合同法也有一定适用范围，那么，劳动合同法的适用范围有哪些呢？ 　　劳动合同法并不是无限适用，劳动合同法也有一定适用范围，那么，劳动合同法的适用范围有哪些呢？ 　　 　　一、《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括…

试用期作为用人单位考察劳动者是否适合工作岗位、是否与录用要求相一致从而避免用人单位遭受不必要损失的这样一种制度，其期限的设立是有严格的法律规定的。 　　【案例】： 　　 　　今年6月份，小黄被某机械设备有限公司录用为产品质量检测员。小黄提出想签订2年的劳动合同，公司表示同意，但公司人力资源部经理告诉小黄，按照公司的规定…

裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快车编辑为你介绍公司裁员补偿标准。 　　裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。以下由法律快…

延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。 　　根据我国的发展现状，相关部门提出了2015年延迟退休年龄的政策。针对这个政策，大家都有不同的看法。 　　 　　延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着…

《职工带薪年休假条例》实施至今已过去将近4年，尽管企业对有关带薪休假的规定早已谙熟于胸，但实际的执行情况却远没有当初设想的那么顺利。 　　《职工带薪年休假条例》实施至今已过去将近4年，尽管企业对有关带薪休假的规定早已谙熟于胸，但实际的执行情况却远没有当初设想的那么顺利。根据一项调查，我国每年只有三成劳动者能够正常享受带…

医疗期在劳动法中是一个容易让HR和法律工作者理解出现偏差的问题，越看法条越迷惑。当然，连HR都会迷惑，想必对广大劳动者来说这也是个模糊的问题。 　　医疗期在劳动法中是一个容易让HR和法律工作者理解出现偏差的问题，越看法条越迷惑。当然，连HR都会迷惑，想必对广大劳动者来说这也是个模糊的问题。以下，小编就归纳了医疗期7个典…

毕先生于2000年9月向某区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求代理公司办理退工手续和支付未办手续的损失，并向仲裁庭审中提出，第二份劳动合同非本人签字。 　　毕先生原系被告上海某代理公司（简称代理公司）职工，双方于1996年7月签订一份期限为5年的劳动合同。1999年11月，代理公司实行岗薪改革，毕先生被聘为三级岗位，工资和奖金等有所调高…

中国《劳动法》规定，劳动者工作时间每天不超过8小时，每周不超过44小时。按标准工时加班每日不超过3小时，加班时间总和每月最多不超过36小时。 　　中国 　　 　　中国《劳动法》规定，劳动者工作时间每天不超过8小时，每周不超过44小时。按标准工时加班每日不超过3小时，加班时间总和每月最多不超过36小时。相比之下，富士康员工每月加班…