因嫌公司新调整的工作地点离家太远，张女士提出辞职。公司拒绝支付其解除劳动合同经济补偿金。张女士便起诉到法院，讨要经济补偿金7500元。记者昨天获悉，海淀法院已审结该案，判令该公司支付其经济补偿金6250元。 张女士称2011年4月1日进入一服装公司做销售，双方签订劳动合同并约定，张女士每月工资2500元，根据工作需要且经双方协商同意，可…

北京丰台区圣云中学，一对家长因认为孩子被英语老师体罚，闯入教室将正上课的老师打伤，遇袭老师则否认体罚孩子。（11月30日《新京报》） 家长与老师的关系，本应是融洽的，可这起打人事件，却让人看到两者之间的剑拔弩张，相互猜疑。老师有没有对孩子体罚，家长不能只听孩子的说法，更要紧的是，家长不问清楚就打老师，就算再有理，也立马变得…

在求职过程中，不少应届大学毕业生都遇到过各种刁难。记者就此采访了多年从事劳动争议纠纷案件审理的北京市海淀区法院法官胡高崇，他提醒应届毕业生们求职中应从五个方面保护自己的合法权益。 　　求职成本合理控制 　　打印简历、置办正装等必要的支出无可非议，但是大家在面对用人单位以各种名义收取费用的时候一定要擦亮眼睛，以免上当受骗…

律师提醒：《劳动合同法》明示，用人单位不得扣押劳动者居民身份证和其他证件 张建徽——北京市辽海律师事务所律师、北京市优秀公益律师 ■扣押离职员工户籍卡 人没留住卡必须还 ■拒还离职员工资格证 依法无据被判担责 ■不依法转移员工档案 闹上法庭仍然得转 法律规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件…

员工拒绝调岗记过五次后遭辞退 律师：《员工手册》的制订应符合法定程序 “明明是公司变相逼我离职，还强词夺理说一切合理合法。我路已绝，望能帮助！”近日，在惠州务工的川籍男子张厚余向媒体爆料称，疑因遭部门主管报复，被强行调离工作岗位，他拒绝到新岗位上班。没想到公司一周内连发五道“记过令”，最终将其驱离出厂。 员工：不服从调…

近年来，劳动者的维权意识逐步提高，在与用人单位发生纠纷后，越来越多的劳动者选择通过法律手段解决纠纷，若用人单位不够规范，往往要为此付出惨重代价，解除劳动合同经济补偿金即为重头戏之一。为此，很多单位选择与劳务派遣单位巧签派遣协议的方式来规避支付解除劳动合同经济补偿金的法律责任。近日，北京市通州区人民法院就审理了一起该类型…

问：最近，我所在单位因资金困难，均未按月支付报酬。现我想解除劳动合同。请问用人单位未及时、足额支付劳动报酬，劳动者能否单方解除劳动合同？东河区 刘女士 律师解答：劳动合同法第38条第二款规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。但用人单位有证据证明确因客观原因导致计算标准…

问：我在一家国有机械制造公司工作多年了，最近在提前30天向单位提出辞职报告后离开公司到新的单位工作，但是原公司不予办理人事档案件调转手续，给我在新单位办理入职带来很多麻烦。请问我现在应当怎样办吗？单位扣留人事档案这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 答：在解除劳动关系劳动者和用人单位发生争议时，用人单位往往不愿提请劳动争议仲裁，…

这是一个特殊的群体——他们因为身患艾滋病，容易并发多种疾病，一旦需要进行外科手术时，常常被拒之门外。 这是一类特殊的手术——医生必须全副武装，穿全双层手术衣，戴三层手套，每一次操作都面临着感染风险，每一个动作都像在刀尖上“跳舞”。 这是一个特殊的团队——河南省传染病医院自2002年开展河南首例艾滋病合并直肠癌手术以来，着力…

昨日，教育部网站发布《中小学教师违反职业道德行为处理办法（征求意见稿）》（下称《办法》），明确骚扰学生、遇突发事件不保护学生人身安全、收礼或有偿补课等十余项行为属于“违反师德”，将视情节轻重分别给予相应处分。公开征求意见时间截止到12月18日。 受处分时暂缓资格注册 近年来，教师收礼、体罚、性侵学生，“范跑跑”等案例，严重…