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职业指导
探究“独善其身”的职场之道
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
孟子在《尽心上》写道:“穷则独善其身,达则兼善天下”,其意是“不得志时就洁身自好修养个人品德,得志时就使天下都能这样”。孟子这种积极而达观的态度弥补了无法完善的孤高理想,成为千年来儒家的信条。从此修养自身和洁身自好成了一种品质,延续到现代社会也指在污浊的环境中能不受干扰地坚持自己的美好品格。而如今的职场也奉行“独善其身…
诙谐,松绑职场压力
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
职场场景中的诙谐语言 1)“你走得太快,我的灵魂有点跟不上了” 遇上一个工作狂老板是你的不幸也是你的有幸,因为你会有机会操练一下你的诙谐能力了。工作狂老板通常会24小时工作,并不断加码给员工,如果他还是一个完美主义者那么你承担的压力就可想而知,你会像是一个被时间追赶的人,工作狂老板每时每刻堵在提醒你监督你考察你。在这样的…
10种方法换来职场好心情
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
职场有压力,唯有好心情才能有效地工作,才能将压力变动力。良好的工作心态,有效的时间控制以及压力和情绪的管理,都能为好心情带来足够的能量,好心情还能带来极大的工作愉悦感,并将快乐工作进行到底! 如何拥有职场好心情呢?以下的10种方法让我们在最短的时间类轻松拥有好心情。 第一:将办公桌整理干净 定期整理和收拾办公桌吧,也许完…
用三好标准Hold住上司
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
别以为职场的小人物都是被上司Hold住的,只有能力实力心力达标,下属也能Hold住上司,而且让上司不仅离不开自己,信任自己,欣赏自己,还能提供发展的大空间。职场三好标准分别是:人品好,干活好,技巧好。人品就是指人的素质,一个素质高的员工绝对是公司的一宝,即使能力上有缺陷或者做事上有不完善也总能得到上司的认同;同样员工的价值还体…
新人新姿态----给新入职的朋友们
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
去到一个新公司,无论你以前的背景有多棒,也无论你历来的业绩有多好,请记住自己无论如何都是这个新公司的新成员.初来咋到,不妨先给自己一个预热的时间,比如一个月,比如三个月,让自己完全像个新人那样用一种低调的姿态去迎接一个崭新的挑战. 沟通是法宝.在一个陌生的环境里不要让自己成为一个只做事不说话的哑巴,否则在没有人了解你的情况下很容…
论语的职场之旅
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
34. 公冶长篇·第十章 【原文】 宰予昼寝。子曰:“朽木不可雕也,粪土之墙不可杇(wū)也,于予与何诛!”子曰:“始吾于人也,听其言而信其行;今吾于人也,听其言而观其行。于予与改是。” 【解译】 宰予白天睡觉。孔子说:“腐朽的木头无法雕刻,粪土垒的墙壁无法粉刷。对于宰予你啊,我都骂你什么好呢!”孔子又说:“起初我对于人…
职场重视软实力
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
软实力概念是由哈佛大学肯尼迪政治学院院长约瑟夫·奈教授在20世纪80年代末提出来的。按照他的观点,一个国家的综合国力既包括由经济、科技、军事实力等表现出来的“硬实力”,也包括以文化、意识形态吸引力体现出来的“软实力”。“软实力”涵盖了国家的文化、价值观念、社会制度、发展模式的国际影响力与感召力。19世纪的西奥多·罗斯福总统就…
让上司成为自己的后盾
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
职场不相信个人英雄主义,寻找合理的帮助和支持是取得成功的法宝。有一个经典的故事《男孩与顽石》值得分享:某个星期六的下午,一个小男孩在他的玩具坑里玩耍。沙坑里有他的一些玩具小汽车、敞篷货车、塑料水桶和一把塑料铲子。在松软的沙堆上修筑公路和隧道时,他发现了一块“巨大”的岩石。小家伙开始挖掘岩石周围的沙子,企图把它从泥沙中弄出…
抱怨不停职场负面人不可取
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
职场负面人,简单地说,就是传递让人消极、倦怠、心里不爽的人。他们会将自己的负面情绪和态度传染给别人,从而影响对方的情绪和工作态度。远离这些职场负面人,才能让自己以更加积极的态度投入到工作之中。 抱怨不休的职场负面人 在单位,刘秀梅大姐最热心。李刚因为进单位晚,经常加班,刘大姐总是劝慰他:“年轻人没必要如此卖命…
初入职场要把握住4个机会
2013-12-02 / 来源:保定百姓人才网
1.要给你做事的机会 一个企业最重要的是要给你做事的机会。很多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或者在毕业的时候进入了某些企业,但企业没有给予一个明确的目标,每天除了上网、聊天、看新闻之外,就无所事事。这样的企业,大学生要敬而远之。哪怕企业的外表再华丽,宣传做得再好,一个企业如果连做事的机会都没有给予,大学生又谈何…
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