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职场更年期:拿什么去竞争
2014-01-15 / 来源:保定百姓人才网
引言:35岁的职场人士已经迈入了职场的更年期,潜意识里这些35岁的职场“老人”存在着巨大的生存压力,他们不得不面对35岁这个高高的职场门槛。所以有人说,35岁已经成了职场年轻和衰老的分水岭百姓人才网,百姓招聘网 面对残酷与机遇并存的职场,有越来越多的在职场打拼12年以上的白领强烈地意识到自己的职场生存危机即将来临:随着就业竞…
工作一年、三年、十年的人,离职时该注意的事
2014-01-15 / 来源:保定百姓人才网
引言:这是个员工动不动就想开除老板的时代,除了较负面的因素,也有为了自我发展和培养能力而积极换工作的原由。但是离职也需要找适合的时机,慎重决定,才能将离职可能造成的风险和问题降到最小。要在最合适的时候离职,若等到身价下跌才开始写履历表,便为时已晚。百姓人才网,百姓招聘网 工作已经5年的K先生,最近只要吃过午餐后就想…
面对年底职场“动荡”,摆正心态很重要
2014-01-15 / 来源:保定百姓人才网
引言:又近年底,不少人都开始打起自己的小算盘,而能实现自己理想的人并不是大多数,甚至不少人久而久之产生一种不安的情绪患上了年终职场焦虑。心理专家提醒,职场年底的“小算盘”无论成与不成,都要学会保持平和的心态。 百姓人才网,百姓招聘网 又近年底,不少职场人都希望在这个即将新旧交替的时候有点作为,无论是通过跳槽,换分更…
晋升必读:老板喜欢的下属类型
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:奉劝求职的新人,第一份工作不要太计较薪资,要将眼光放远,抱着学习的心态,才会有更光明的未来。重要的是,当你拥有了正确的工作观,继而在职场中发现别人的优点加以学习,观察别人的缺点予以警惕,第一份工作会让你受用无穷。百姓人才网,百姓招聘网 晋升必读:老板最喜欢的下属类型 一、团结合作的蜜蜂 新人进到公司,往往不知如…
白领必知的“精神年货”
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:每个人在工作和事业之外,还应该有许多事情,如健康、家庭、亲人等,同样需要我们去关注,这样,才不会在面对激烈的竞争时容易心理失衡,才不会以为失去某一方面的优势就如同失去整个世界一样百姓人才网,百姓招聘网 “平常心”——每个人在工作和事业之外,还应该有许多事情,如健康、家庭、亲人等,同样需要我们去关注,这样,才不会…
职场:五种最不可取的激励法
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风,吹过就算了。一番热闹光景,转瞬成空。不论什么礼貌运动、清洁运动、以及作家运动、意见建议运动、品质改善运动,都是形式。而形式化的东西,对中国人来说,最没有效用。百姓人才网,百姓招聘网 一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风,吹过就算了。一…
正确职业价值观比工作更重要
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:在几年的磨砺下,本科生的心态已经较为平和,愿意从基层做起,与他人也容易相处。研究生群体虽然有所改变,但在择业期望上都表现出心态的不成熟,比如就业去向过分集中于北京,就业观念比较陈旧,期望值总体过高,不能正确认识当前的就业形势与就业市场状况。百姓人才网,百姓招聘网 从曾经“矜贵”到如今不得不同样面对就业压力,…
升职,萝卜也要换好“坑”
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:新春总是多了很多新机会,从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,所有的升迁机会似乎都集中在这个阶段。一个“萝卜”一个“坑”,新春“萝卜”终于有机会,换个属于自己的,大一些的新“坑”百姓人才网,百姓招聘网 新春总是多了很多新机会,从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人…
压力大睡不够手机电脑不离手
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:内部因素主要有生理及心理因素的影响,例如:饿了,累了,病了;没有动力,感到厌烦,缺少兴趣;焦虑,压力和烦恼;消极的想法;自制力较弱……等等,事物的改变往往外因只是诱发因素,而内在的身体、观念、想法等因素才是起到决定性作用。所以,内因对注意力不集中的影响是百姓人才网,百姓招聘网 那是什么分散了注意力呢?昆明市中医…
多观察可避免常见失态行为
2014-01-14 / 来源:保定百姓人才网
引言:行走职场,每个人都希望体体面面,可是,由于个人的疏忽,总有些“失态行为”发生,以至于双方都很尴尬。其实,有时候,我们多些耐心、多些细心、多些观察,一些失态的行为完全可以避免。百姓人才网,百姓招聘网 行走职场,每个人都希望体体面面,可是,由于个人的疏忽,总有些“失态行为”发生,以至于双方都很尴尬。其实,有时候,我…
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