事例

山木事情引发群众对职场性打扰疑问重视,这是女性在职场中所惧怕的疑问之一。而作为男性,遇到相似状况,是会感到享用?仍是惧怕?心思专家的答案是后者。

病例:“从前遇到一位咨询者,20来岁的小伙子,比拟文静,被比他大的搭档性打扰过。”他的体现先是震动,然后迷惑想不通、痛苦不堪的心思一向伴随着他,广东省人民医院心思病房副主任谢永标介绍说,这位咨询者和女性被打扰者相同,也遭到心思损伤,以致长时间失眠,影响了作业学习。

剖析

要在“打听期”说“不”

谢永标表明,性打扰发作在职场确实很常见,往往呈现在上下级、领导和职工之间,在心思上、单位里或大家观念上面处于弱势的人,比拟简单遭到性打扰性损害。这种性损害不只限制在女性,男性性打扰也应导致重视。被有权势的女领导约到宾馆开会,被办公室女搭档黄段子撩拨,乃至被同性打扰,都有能够呈现。可是,大多数男性出于各方面思考,不肯向外人提起,所以显得男性被“性打扰”事情比拟少。

与女性遇到性打扰的办法相同,躲避性打扰的办法,仍是要从加强自我着手。面临言语或行动上的暗示,回绝情绪要清晰,切勿忍辱负重,反而还会滋长对方放肆情绪。最佳是在初度打扰或打听性细微打扰时,及时地表达出自个的不快,如以恶作剧口吻或笑着说,这样能既不伤和气,又能使打扰到此为止