2015年3月，全球最大的职业社交网站LinkedIn（领英）发布了《2014中国职场发展满意度报告》。本次报告是对全国5000多名职场人士进行问卷调查与深度分析得出的。
此次调研结果显示，北京、上海、广州、深圳四个城市中对自己职场发展状况表示“很满意”的，分别只占5%、7%、5%、4%；北京、上海的职场人士满意度最高，但也仅有1/3的人表示“很满意”或“比较满意”。薪酬、工作时长、工作表现与职场关系是影响职场满意度的关键因素。其中：
● 北上广深四大城市：93%的职场人士在2014年薪酬上涨；63%的人认为影响升职加薪最关键的因素是工作表现；
● 北上广深之外的城市：87%的人在2014年薪酬上涨，相比一线城市更多人薪酬有所下降；55%的人认为影响升职加薪的主要因素是工作表现，相较于四大一线城市，对领导/同事之间的关系和人脉资源看重程度更高。
图：领英（中国）各城市职场人士满意度状况
领英也发现，职场上，随着年龄增长，满意度上升；随着职位的上升，职场满意度也持续上升。调研显示：对自己职场满意度最高的是副总及CXO（CFO/COO/CMO等），CEO的满意度低于身边的副总们，职场满意度最低的是一般职员。随着年龄增长和职位的上升，职场压力也持续上升，职场压力达到顶峰的也是副总及CXO，CEO的职场压力小于副总。
通过此次对职场人士的调查发现，每周工作日（周一至周五）工作时长处于50-70小时之间的人职场满意度最佳；工作时间少于40小时的人，职场满意度最低；平均每日睡眠时间位于7-8小时之间的职场人士，职场满意度最佳。可以看出，职场压力与职场满意度正相关，处于特别忙碌、过度饱和或过于清闲、工作压力不够这两个极端状态都会对自己的职场满意度表示不满；反而是处在有一定工作压力，但没有超过承受能力的状态职场满意度最佳；没有工作压力的人，职场发展满意度最低。
调研结果还显示，认为工作表现决定升职加薪的人对职场发展最满意，而认为需要通过和领导/同事搞好关系才能决定升职加薪的人对职场发展最不满意。
北京：工作时间最长，职场满意度最高
本次调查显示，32%的北京职场人士睡眠时间为5-6小时，低于其它城市，每周工作日平均工作时间在60-80小时（平均每天工作12-16小时）的职场人士占到17%，全国最高。然而，北京职场人士中对自己职场发展感到满意的占25%，是全国满意度最高的城市。由此可见，睡眠少、工作时间长的北京职场人对努力付出所取得事业发展方面的回报是满意的。
图：领英（中国）职场人士每周工作日工作时长分布
上海：通勤时间最长、加班最少，职场满意度与北京一样高
上海作为国内首个突破400公里轨道交通的城市，却成为上下班通勤时间最长的城市，平均每天通勤时间超过2小时的职场人士占总体的17%，相当于深圳的2.5倍。60%的上海职场人士周末加班时间在3小时以下，而周末加班时长超过11小时的仅占4%。上海职场人士是北上广深四座城市之中周末加班最少的城市，总体满意度与北京一样高。
广州：周末加班时间最长，职场满意度最低
据领英此次职场满意度调研结果显示，广州职场人士在周末加班的时间最长，10%的人周末加班时间超过11小时，相当于北京与上海的2.5倍。此外，32%的职场人士对自己的发展表示“很不满意”或“比较不满意”，也居全国之首。
图：领英（中国）职场人士周末加班时长分布
深圳：工作日加班最严重，职场发展“很不满意”者最多
深圳作为中国的移民城市，外来人口增长快、比例高，同时作为创造过“深圳速度”的城市，深圳职场人士工作日工作时间最长，与北京一样每周工作日工作时长在60-80小时的职场人士占到17%。此外，28%的职场人士周末加班超过6小时，而有10%的人对自己的发展表示“很不满意”，在四个一线城市中比例最大。
《2014中国职场满意度报告》是对领英与《商业周刊/中文版》共同发起的“2014中国职场精力调查”中的“职场满意度”部分做的研究与分析。领英作为全球最大的职业社交网站，发布了很多具有广泛影响力的职场相关报告，比如：《中国职场跳槽报告》、《2015人才招聘趋势报告》、《中国职场人士技能排行榜》、《中国首份总监晋升报告》、《2014中国职场压力报告》等专业的数据或调研分析报告，提供最专业的中国职场洞察。
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