谁都想自己的职业发展很顺利、成长迅速、挣钱很多。但是，事实总是让人难以尽如人愿，很多人都是在磕磕绊绊中获得成长与发展，在磕磕绊绊中最终寻找到适合自己的职业。.

  我 认为，一个人想要在职业上取得一定发展，首先要对自己有个定位。但是，定位是挺难的一件事情。做好定位需要两个前提，一是对自己的充分了解，二是对外界各 种机会、方向的充分了解和把握。但是，这两个前提都很难完全齐备。苏格拉底式的说法是：“认识你自己。”。对自己的了解和认识需要一个过程。自己对自己的 了解需要在经历各种事情的过程中逐步了解，甚至这种了解贯穿一生。对外界的世界也一样。因为这个两个前提很难完全齐备，所以定位是在摸索中前进的，说的好 听一些是在“判断与眼界”中前进的。

   总体来说，处于不同阶段的情况下，谈定位的关注重点不一样。

   在没有工作经历的情况下，工作定位只能根据自己的喜好、自己的学校与专业（涉及社会认可度）、自己的一些实践、外界可供选择范围做一个定位。定位好了，就去行动，短时间内不能反复用定位来折腾自己。定位是阶段性进行的活儿。

   有 了一定工作经历的人，需要把过往的经历融入到定位过程中，这样才能实现价值最大化的定位。有了一定工作经历的人员，在转换工作时，要么职业不变、行业变 化；要么行业变化、职业不变，否则以前的经历价值就难以在新定位中得到体现，你要求的市场价格（薪水）就不能太高。

   有了一定工作经历的人员，完全重新定位也在发生。一个发生在刚参加工作2-3年，发现踏实地做下去与自己的个性、特长等结合度太差，或与自己的价值观与生活风格差别太大。还有一种情况是达到一定高度，需要的职业转换，重新定位适合自己的职业和生活状态。

   定位是在摸索中进行。但定位是阶段性的活儿，不能3个月、半年就定位一次。如果处于这种状态，自己很茫然很纠结，建议坚持下一段时间后再思考、调整。职业转换的重新定位，周期性更长，更需要慎重。