引言：不知怎地，这段时间，只要一走进办公室就胸闷气短，真想辞职了事。我把这种情绪透露给父母，他们马上批评我：打工谋生的人有什么资格厌职？ 百姓人才网，百姓招聘网

　　闻花：

　　不知怎地，这段时间，只要一走进办公室就胸闷气短，真想辞职了事。我把这种情绪透露给父母，他们马上批评我：打工谋生的人有什么资格厌职？

　　你也许想不到，我是一家着名会计师事务所的高级雇员，薪水丰厚，是许多人嫉妒的对象，可我时不时就会发布一通“辞职宣言”。

　　我总想，那么多女性不用做事就可以衣食无忧，而我却要少年离家，苦苦打拼，承受着巨大压力，是不是很不公平呢？每当这时候，我的厌职情绪就滋生出来。为了排遣压力，我会找个没人的地方，坐在车里大哭一场，哭过之后心情会轻松不少。

　　工作，全是为了钱吗？如果不缺钱，是不是可以不工作，或者厌烦了就一走了之？工作在我们的生活里到底扮演什么角色？当厌职情绪袭来，我们应该怎样应对？

　　读者 小薇

　　点评：女性的情绪化，一直是她们在职业发展道路上的主要障碍。

　　情绪型厌职在各个年龄段的职业女性中都会发生，但最多、最频繁的是年轻女性。

　　年轻女性精力充沛、兴趣广泛，没有家庭经济负担，她们更喜欢从“兴趣”的角度来对待工作，所以有了很多的“愿意”和“不愿意”，“高兴”和“不高兴”。

　　工作的第一功能是谋生，工作是取得独立经济地位最有力的手段。但工作的意义远不止如此。

　　当温饱不再是生活的难题，工作就成了把女性和社会群体结合起来的纽带。找到喜爱的工作，就等于是找到了幸福的入口，这话一点不假。

　　明白了这个道理，你再想想自己的厌职情绪根源在哪里，然后针对问题加以解决：可以改变工作，也可以改变心态。