被告原为原告公司的销售人员，离职两年后却被原告起诉至法院，要求归还借款。
原告起诉称，被告原系原告公司销售人员，被告在职期间先后向原告公司借款5万余元，有借款单为证，现被告不归还该笔借款，因此起诉，要求被告归还借款及支付利息。 
      被告辩称，其原在原告处为销售人员，为工作需要经常出差等，因此需要先在原告处领出费用等出差回来后再用票据予以报销，所以当时应原告的要求向原告填写了借款单，但离职时已经将全部借款报销完了，不存在借款事实；并且两年前他离职时，已与原告办理了工作移交手续，并就他的所有工资进行了核算，原告未从他工资中核减任何费用，因此不同意原告的诉请，要求驳回原告请求。 
       法院审理后认为，借款单是被告在原告处出差时申请差旅费的借款单据，原告要求员工出差后用相关票据到财务处核销费用，该借款单据在核销出差费时是用来财务做账的，核销出差费用后借款单据怎么处理是公司内部财务管理制度问题。被告离职时与原告核算了所有的工资，原告并未在工资中扣除被告的任何款项，这从一般常理分析，被告可能不欠公司借款。此外被告在与原告进行工作交接时，原告也没有主张被告欠其任何款项。因此，原告在被告离职两年多后，向法院起诉主张被告在职期间拖欠其借款5万元的理由不成立。且即使原、被告之间存在财务账目争议，也是单位内部财务管理制度问题，并非形成不债权债务法律关系。
        因此，法院判决驳回原告的全部诉讼请求。

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