依据教育部日前的音讯，本年全国高校结业生将到达近700万人。本年的求职季被戏称为“史上最难求职季”。昨日在西安举行的一场大型综合类招聘会上，求职的大学生遍及感受求职很难，而用人单位也表明，“招人难”。

求职者

边找边看 没有清晰方针

记者昨日在招聘会上采访了几位求职的大学生。在受访的学生中，无论是应届生仍是往届生，大都人关于个人的求职方向并不清晰，并非“想做一份如何的作业”，而是“看看有没有适宜个人的岗位”。

燕山大学英语专业的应届生张莎莎是汉中人，想在西安找一份作业。“月薪3000元以上，时刻自在，轻松一点”，这是她抱负中的作业，但啥样的作业可以供给这样的环境，她并不明白。上一年结业的一名往届生说，个人学的是英语教育，结业后在超市作业了一年，如今想找一份行政管理类的作业。可是行政管理要做啥、需求啥样的条件，他犯难说“不明白”，个人也仅仅想在这方面试试。

也有求职的大学生方针很清晰，渭南师范学院的应届生王凯即是这样。他觉得个人的性情很开畅，长于与人沟通沟通，在出售作业上能发挥特长，因而瞄准了出售类的岗位。可是这样的求职学生比拟少。

招聘方

求职的人多 适宜的少

求职的大学生以为找作业难，也没有清晰的方针，用人单位也是大倒苦水：“求职的人越来越多，但适宜的很少，咱们招人也很难。”

一家修建劳务有限公司贴出的海报里，接收的岗位只要一个：总经理助理。需求25岁以上，具有大专学历。该公司的招聘人员说，这个岗位招聘了一个多月了，也没找到一个适宜的人。来问的人不少，可是大都彻底不知道这个岗位要做啥。

“许多学生来求职，不是先问作业内容，而是先问薪资待遇、作业时长和度假时刻。”一家生物技术公司的招聘人员校女士说，她觉得这样有些舍本求末，“应该是先说你能给公司带来啥，然后才是公司能给你回馈多少。”

关于大学生结业后频频“换岗”的疑问，校女士以为，第一份作业很重要，是学生踏上社会的第一步。要在第一份作业里锻炼个人，让个人沉稳下来，再看准机遇到一个非常好的单位，可是许多大学生在第一份作业还没有做好的时分就跳，对他们本身的生长晦气。

查询剖析

公司垂青求职者5方面才能

依据西安市人才市场对第一季度中小公司用人状况的查询剖析，公司用人时比拟垂青求职者5个方面的才能和本质，分别是：专业技能、对公司文明的适应才能、沟通才能、团队精神和协作才能、品德品质。

这其间，专业技能是公司对职工最基本的本质需求，求职者要进入公司并得到重用，有必要进步本身的中心竞争力，下降个人的可代替性。大学生求职前，还要侧重对所挑选公司的文明有一些知道，并看个人是不是认同该公司文明。若是想参加，就要使个人的价值观与公司倡议的价值观相吻合。一起，公司也会侧重测验大学生的沟通才能，对性情开畅、长于沟通的大学生给予更多的重视。

品德品德中，最重要的一方面是对公司的忠实度，既有才能又忠实公司的人，才是每个公司需求的最抱负的人才。另一重要方面是敬业精神，它体如今责任感、主人翁认识、为做好作业而自动学习、注重细节、先支付后报答等方面