长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司
长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司，注册资金5亿元人民币，占地面积105万平方米，是长城汽车在外投资建设的第一家公司。项目分两期工程建设，一期工厂 于2011年8月25日正式量产，二期工厂于2013年7月1日正式投产，年产能达50万辆，现投产产品为哈弗H6、哈弗M6两款主力车型。天津哈弗分公司现在册员工1万余人。公司涵盖冲、焊、 涂、总四大工艺，采用世界领先的瑞士ABB六轴自动化生产线、机器人辊边工艺、日本YASKAWA喷涂系统、法国SAMES雾化装置、整体式自动跟踪装配 式AGV小车等先进系统和设备，以先进的辅助设备和安全措施，最大程度改善员工工作环境。
公司地处国家重点开发建设的天津滨海新区（开发区西区），距津滨高速开发区西区出口5公里，距天津滨海国际机场15公里，距天津市区28公里，距天津经济技 术开发区（母区）18公里，公共交通配套设施正在逐渐完善当中，目前开发区西区公交线路已达4条，可通达天津市区和滨海新区（塘沽）。
公司正处在快速发展阶段，2013年利润占集团总利润的50%-60%。我们的规模将不断扩大，我们将持续寻找渴望奋斗和挑战的年轻人。在这里,公司会为你 提供更多的职业发展机会和更广阔的成长空间。良好完善的培训、培养体系，冲、焊、涂、总、IT、自动化、各管理模块课程及专业工具软件培训课程，并辅以专 业的讲师队伍对课程进行培训与维护，为员工的技能提升创造条件。
公司同时也注重对员工综合素质的培养与提高，已建成员工公寓、公司食堂、公寓食堂、接待中心、地下超市、洗衣房、自助银行、商店、医院等生活设施，以及大型 网吧、室内体育馆（内设乒乓球场、羽毛球场、台球场）、田径跑道、篮球场、足球场等运动娱乐设施，在工作之余，为员工的生活添加更多精彩。
我们将持续不断的寻找那些有理想、想奋斗、敢挑战、肯吃苦的年轻人，加入我们这个强大的团队，为我们民族汽车品牌的腾飞而努力！
天津哈弗-储备大学生
工作地点： 天津市滨海新区 发布日期： 2018-02-07
学历要求： 大专及以上 招聘人数： 13人
专业要求： 机械类、材料类、电气类、工业工程类
天津哈弗-设备技术岗
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 10人
专业要求： 电气机电类、机械类、汽车类、自动化类
岗位职责
1、根据设备工装使用说明书及相关资料，编制自行采购设备工装技术协议，达到自采设备工装功能使用要求；
2、编制设备工装体系文件、现场目视化文件等，保证设备工装管理体系工作正常开展；
3、结合设备工装体系执行表单，参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认，保障设备工装维护工作有序开展；
4、能运用5WHY，鱼骨刺图等分析方法对设备工装故障进行分析，制定改善、解决和预防对策，并对业务进行策划，引导推进计划项目开展，降低设备工装故障率；
5、精通设备技能，能对其设计及改进；
6、负责车间设备程序更改、维护、备份等相关管理工作；
7、识别保养、维修所需备件并申报，保证能够及时保养、维修；
8、针对各车间设备工装委外项目，协助车间开展设备工装委外维修工作，消除设备工装问题；
9、根据《固定资产管理制度》相关要求，协助车间进行固定资产管理工作，保障固定资产安全及合理使用。
天津哈弗-产品技术员
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 10人
专业要求： 汽车类、机械类
岗位职责
1、根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化（如标准作业书等），并针对问题提出修改建议；
2、根据工艺设变协助有关部门开展工艺验证活动，实现工艺参数跟踪监控和信息反馈；
3、根据开展工艺改善活动，实现工艺符合率提升；
4、根据对过程中出现的质量问题进行分析、责任判定和追溯，实现问题的解决；
5、根据现场技术服务和技术革新实现改善指导；
6、根据车间质量现状实现策划并建立车间质量管理制度和品质异常处置流程；
7、根据质量问题汇总、分析和反馈，实现将质量问题目视化，监督质量问题解决进度和效果验证，质量文件及档案管理；
8、根据现场工艺管理，实现执行设计/工艺更改相关单据，确保完全按照工艺要求执行；
9、根据其他部门下发的试装及切换等资料实现信息的有效传递；
10、其他与上级质量部门的接口业务，能够根据上级的指示或工作流程，如期实现基础工作的开展。
天津哈弗-质量控制专员
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 汽车类、机械类
岗位职责
1.依据TS16949标准及质量手册，建立健全质量体系文件,制定文件运行维护活动定期诊断并改进，确保质量管理体系的适宜性和有效性；
2.依据集团及公司内部管控要求，策划和开展公司体系月等活动，强化实施TS标准；
3.依据TS16949标准、VDA6.3等标准，组织开展外部和内部体系、过程审核，制定问题纠正和纠正措施，促进质量管理体系持续改进及制造过程能力提升
4.依据组织质量方针和战略目标，策划并组织质量教育活动，促使组织战略目标的实现
5.依据整车评价V1项、市场批量等质量问题为输入，及时启动驱动审核，分析问题产生和流出原因，识别和改进制造过程控制和体系管理流程问题
6.健全变化点管理体系，完善变化点管理流程，定期组织开展变化点审核，对特殊变化点实施重点管控措施，促进产品质量不因变化而异动
7.依据各工程质量控制特性，建立SPC监控平台，组织各部门对力矩、精度、化验参数等关键过程特性实施监控，识别和改进过程变差源，以维持过程稳定，提升过程能力
8.依据国家公告/3C/政策标准规定对现场各车型法规一致性管理，规避过程法规风险问题，确保成品车辆符合不同销售区域的法规要求，在市场上得到正常销售
9.依据三包法规和追溯系统要求，定期维护整车车辆跟踪卡信息，监督车辆批次信息填写，导入、备案车辆信息，满足追溯和查询需求，并推动零部件条码和扫描系统的更新，促进整车质量问题精准追溯；
10.依据3C质量保证能力审查，策划并组织国内/海外法规资质认证及监督外审，关闭和验证过程不符合项，确保在产车型取得量产法规资质。
天津哈弗-设备维修岗
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 大专及以上
招聘人数： 6人
专业要求： 机械类、电气类
岗位职责
1、根据设备工装使用说明书及相关资料，编制自行采购设备工装技术协议，达到自采设备工装功能使用要求；
2、编制设备工装体系文件、现场目视化文件等，保证设备工装管理体系工作正常开展；
3、结合设备工装体系执行表单，参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认，保障设备工装维护工作有序开展；
4、能运用5WHY，鱼骨刺图等分析方法对设备工装故障进行分析，制定改善、解决和预防对策，并对业务进行策划，引导推进计划项目开展，降低设备工装故障率；
5、精通设备技能，能对其设计及改进；
6、负责车间设备程序更改、维护、备份等相关管理工作；
7、识别保养、维修所需备件并申报，保证能够及时保养、维修；
8、针对各车间设备工装委外项目，协助车间开展设备工装委外维修工作，消除设备工装问题；
9、根据《固定资产管理制度》相关要求，协助车间进行固定资产管理工作，保障固定资产安全及合理使用。
天津哈弗-生产技术员
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 大专及以上
招聘人数： 5人
专业要求： 机械类、汽车类
岗位职责
1、根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化（如标准作业书等），并针对问题提出修改建议；
2、根据工艺设变协助有关部门开展工艺验证活动，实现工艺参数跟踪监控和信息反馈；
3、根据开展工艺改善活动，实现工艺符合率提升；
4、根据对过程中出现的质量问题进行分析、责任判定和追溯，实现问题的解决；
5、根据现场技术服务和技术革新实现改善指导；
6、根据车间质量现状实现策划并建立车间质量管理制度和品质异常处置流程；
7、根据质量问题汇总、分析和反馈，实现将质量问题目视化，监督质量问题解决进度和效果验证，质量文件及档案管理；
8、根据现场工艺管理，实现执行设计/工艺更改相关单据，确保完全按照工艺要求执行；
9、根据其他部门下发的试装及切换等资料实现信息的有效传递；
10、其他与上级质量部门的接口业务，能够根据上级的指示或工作流程，如期实现基础工作的开展。
天津哈弗-系统运维
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 计算机类
岗位职责
1.编制月、年度个人计划支撑科室达成，依据计划执行运维过程中的具体工作，确保计划目标的实现；
2.制定、完善、推进应用系统运维管理体系，保障集团应用系统运维管理工作专业化，提升满意度；
3.制定、推进系统运维管理规范，规范化运维管理，提升IT服务标准化；
4.实施应用系统系统层面优化改善及运维提升项目，提供运维规范并提升运维管控，保障项目设定目标达成；
5.推动集团系统运维管理工作，梳理系统运维管理工作流程，推进集团内系统运维管理工作标准化；
6.确定应用系统运维服务等级标准，提升业务需求响应率和故障解决率；
7.负责集团级应用系统的系统运维支持工作，严格按照运维管理规范执行，保障集团级应用系统中系统层面的稳定运行；
8.处理系统运维过程应急事件的处理，快速提供解决方案，保障应用系统稳定运行；
9.负责为集团内应用系统的系统运维工作提供一定的技术支持和培训，提升集团运维水平，保障集团级应用系统中系统层面的稳定运行。
天津哈弗—网络技术
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 计算机类
岗位职责
1.依据集团IT基础架构建设规划或各业务部门需求，协助制定网络规划解决方案；
2.依据网络规划解决方案，完成网络设备的技术选型，为设备采购提供技术支撑；
3.协调、分配、管理集团网络资源，满足各信息系统及业务需求；
4.根据合同管理规范，按要求拟定、审核并签订协议等，保证合作双方合法权益，降低法律风险；
5.监控、分析网络运行状况，及时发现问题，排查故障，确保网络的可持续性；
6.依据网络运行状况分析结果，持续识别、优化网络架构，确保网络的健壮性；
7.维护机房基础设施，协助处理突发故障；
8.依据能力体系建设规划，协助完成专业技术培训，以及领域内相关工作的标准化；
9.为业务部门提供网络数据安全等方面的技术及资源的支持，降低数据安全风险。
天津哈弗—运维技术岗
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 6人
专业要求： 计算机类
岗位职责
1.受理、记录IT类设备桌面终端故障，快速处理用户报修；
2.实施预防性维护计划或典型问题改进方案，提高事件处理效率；
3.协助推动桌面运维管理体系的持续改进，提升运维管理水平及用户满意度；
4.依据各业务部门需求，参与桌面基础设施优化改造项目，为业务部门提供良好的基础设施环境；
5.受理集团电信类业务需求，依据业务规划选择最优方案，协调资源满足业务需要；
6.参与实施通信类故障问题解决方案，保障通信畅通，提高用户满意度；
7.依据科室工作分解计划，协助推动科室工作开展，确保计划目标的实现；
8.依据相关制度及标准要求，协助完成设备及配件的报废处置，避免对人员和环境造成重大影响。
天津哈弗—系统实施
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 计算机类
岗位职责
1.基于部门大供应链信息化实施计划 ，执行实施过程中的具体工作，确保计划目标的落地实现；
2.在指导下制定项目推动机制、规范等文件，保证项目顺利开展，按时按质完成；
3.参与业务需求调研工作，协助项目规划方案或项目建议书的编写，确保调研结果和方案建议符合业务需求；
4.负责项目具体筹备工作，如办公环境准备、日常工作物品准备等，并对项目时间、质量、成本进行控制；
5.定期汇报项目的实施进度和问题，识别项目实施过程中的风险和困难，确保上级领导真实、透彻的了解项目进展情况，为上级领导决策提供支持性文件和资料；
6.监控系统的运行状况，及时处理系统异常问题，制定问题解决方案，形成问题知识库，降低系统故障率；
7.依据业务变化，快速响应客户需求，及时处理业务反馈的系统问题，优化、深化系统功能，提升客户满意度；
天津哈弗-法务专员
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 法学专业
岗位职责
1.组织、开展天津生产基地的各类法律培训，提升员工用法能力
2.开展天津生产基地的日常法务宣传活动及法制宣传月活动，提升员工法律意识水平
3.组织管理天津哈弗分公司各部门法务投稿工作及考核，提升员工法律风险预防能力
4.进行外聘律师的选聘与管理,提升公司法律风险防控及风险处理能力
5.对天津生产基地的法务接口人的日常管理、培养及季度考核，提升法务管理的专业化
6.开展日常法律咨询业务、定期组织法务工作会议，及时解决异常纠纷，避免发生案件纠纷，维护公司的合法权益
7.对天津生产基地的合同经办人的日常管理、培养及季度考核，提升合同经办人管理的专业化
8.每月编制、发行《法务信息快报》，实现法务信息的共享，提升员工法律风险防控能力。
8.信息化技术与管理知识研修，关注行业新动态，对标学习新应用，深化信息化应用。
天津哈弗-招聘调配专员
工作地点： 天津市滨海新区
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 工商管理类、公共管理类、机械类、汽车类
岗位职责
1.依据人员需求管理规定，组织部门提报季度人员需求，汇总各部门季度人员需求
2.依据招聘管理制度，制定招聘计划，确定招聘渠道，安排招聘工作
3.依据招聘管理制度，招聘所需人员，安排面试，安排报道、体检、组织人员入职手续办理
4.依据人员需求管理规定，组织部门提报季度工学人员需求，汇总各部门季度人员需求
5.开发各类中职技校，建立合作关系、签订工学管理协议
6.依据工学管理规定，安排工学人员面试、体检、组织人员入职手续办理
7.依据工学合作协议，进行学校费用结算，对公司内工学人员日常管理
8.依据公司人员组织配置，识别工学人员，对符合转正人员进行工学转正
9.依据天津园区各单位提报《季度人员需求汇总表》，对需求进行细化、汇总
10.依据各单位提报临时人员需求岗位要求，选择合适招聘渠道（招聘网站、人才市场等），进行招聘
11..依据应聘简历筛选符合条件候选人，电话沟通、预约面试、面试
12.依据人力部门及用人部门评价，符合录用条件人员面试结果通知、安排报到。
