一、岗位职责
1、规章制度
校区各项规章制度的宣贯、讲解，并对执行情况进行监督、检查。
2、客户接待
电话接听，来访人员接待，引导到访客户到相关部门，并做好相关信息记录。
3、人事管理
1）校区所缺岗位人员的招聘（简历筛选、电话预约、初试）；
2）员工入职、转正手续的办理；
3）新员工的入职培训与培训效果考核的部分内容；
4）校区内、外部培训的组织、通知工作；
5）员工保险的办理、缴纳；
6）离职人员手续办理及物品交接工作；
7）员工考勤和请休假的记录、监督和管理；
8）协助考核员工日常表现。
4、行政办公
1）根据各部门实际需求补给办公用品并控制成本；
2）起草、发布、张贴校区各类通知（与行政有关）；
3）校区固定资产的盘点；
4）负责校区物品出入库采购、管理（1楼库房、礼品兑换、绘本区）；
5）校区设备、家具的维修保养工作；
6）校区资产的报失、报废工作；
7）员工个人用品、劳保等的领用登记工作；
8）负责校区内安全隐患的排查，意外事故的处理（重点为1楼）。
5、员工福利
1）节假日员工福利的报审、采购、发放工作；
2）员工生日的礼品发放工作；
3）校区团建工作的筹备、组织工作。
6、企业文化
1）微信公众号的维护工作（4次/月）；
2）校区1楼大厅的环创工作；
3）校区影像资料的收集、整理工作。
7、办公环境
1）检查校区内区域环境卫生情况，确保环境整洁；
2）按照《员工手册》相关要求检查、监督员工违规行为并给予罚款。
8、工作协同
1）协助其他部门完成市场、销售、教学的各类活动；
2）为校区服务提出合理化建议和改进建议；
3）及时发现客户需求及意见的反馈处理工作。
二、任职资格
1、教育背景
1）最低学历要求：专科以上学历；
2）良好的人际交流技巧；
3）良好的沟通协调能力；
4）条理清晰、思路敏捷；
5）具有维系客户关系/公共关系的经验。
2、工作经验
1年以上相关工作经验，熟悉少儿教育业务，具有一定的行业经验
3、技能与素质
1）喜欢孩子、有爱心、有耐心、形象气质佳；
2）责任心强、个性开朗、活泼大方、具有良好的沟通能力；
3）有团队意识、服务意识；
4）较强的学习和自我提升意识。
三、工作时间：周三至周日