更新时间：2022-01-04
郝先生
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男| 32岁| 大专| 5-10年工作经验 |身高180CM |已婚 |电子信息科学类
户籍：保定
现居住：北京
求职意向
期望职位：人事经理/主管
期望行业：不限
期望薪资：5千~1万/月|想在安新,容城,雄县工作
求职状态：我目前在职，但考虑换个新环境
186****2171
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自我描述
我虽然不是人力资源专业毕业，但是近几年的工作通过招聘、培训、员工关系、劳动法等对组织内外相关人力资源工作的有效运用，满足组织当前及未来发展的需要；具有较强的执行力，善于学习, 对工作认真负责,适应能力强,能够在短时间内融入新的领域，较强的团队意识，注重团队协作。
教育经历
2011-9 至 2014-7
[2年10个月]
大专|河北能源职业技术学院|通信技术
工作经历(TA工作了7年1个月，共做了2份工作)
2021-6 至今
[3年6个月]
中台招聘|北京鼎驰信诚科技有限公司
工作职责：工作职责：  招聘： 1、梳理甲方需求，协助交付做JD澄清，并分析JD信息 2、协调各招聘人员，有效的开发和利用人力，以满足甲方人员需求； 3、负责招聘的具体推进、执行；根据各需求的情况制定招聘计划，把控招聘进度； 4、维护招聘渠道，及时发布、更新职位招聘信息； 5、筛选简历，统一整理推荐；并双向跟进候选人和简历反馈情况； 6、根据简历反馈情况，安排相关人员面试，及时跟进面试反馈； 7、薪资谈判、offer洽谈、协助后台办理员工入职及入场。  培训： 负责招聘新人的赋能培训（包括筛选简历、招聘渠道的使用以及客户情况）  员工关系（公司有专门的后台从事员工关系，我涉及的层面比较浅）： 1、跟踪未入职的员工，保持联络，了解问题，实施安抚，引导入职； 2、和新入职的员工沟通工作、生活等情况，从而了解问题，再反馈后台跟进解决； 3、和已转正员工沟通问候，包括工作情况、个人想法、福利发放等，再反馈后台。
2017-10 至 2021-5
[3年7个月]
主管|北京诚易达人力资源有限公司
工作职责：工作职责：  招聘： 1、梳理甲方需求，分析JD信息； 2、协调各招聘人员，有效的开发和利用人力，以满足甲方人员需求； 3、负责招聘的具体推进、执行；根据各需求的情况制定招聘计划，把控招聘进度； 4、招聘渠道开发及维护，选择合适的招聘渠道，降低公司成本，利润最大化； 5、筛选、审核、推荐简历，并安排相关人员参加面试； 6、薪资谈判、offer洽谈，协助甲方办理入职；  培训: 负责招聘新人的赋能培训（包括筛选简历、招聘渠道的使用以及客户情况）  员工关系: 主要是沟通跟进入职人员的工作情况，以便更好地提升入职员工的稳定性；  交付： 1、协助领导与客户沟通情况、签署合同； 2、与客户沟通用人需求，做职位澄清； 3、沟通简历筛选、面试反馈及人员入职、入场情况等； 4、统计有效人员的名单及费用，发给甲方，完成回款；