引言：在企业招聘中，面试是其中的重要环节，即使应聘者做了充分的准备，但考官的一些问题还是会让人“防不胜防”。在面试过程中，考官有时会提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题，在这种紧张而有压力的气氛中，应聘者能否稳定心态，沉着应对，则是面试成功的关键。 百姓人才网，百姓招聘网 在企业招聘中，面试是其中的重要环节，…

引言：“你洗澡时喜欢先洗什么部位？”，类似有窥探对方隐私嫌疑的面试题并非个案，各种雷人的招聘方式常常让面试者目瞪口呆。资深人事专员表示，正规的性格类测试题目应出自专业的心理咨询公司，且应避免涉及个人隐私。 百姓人才网，百姓招聘网 “你洗澡时喜欢先洗什么部位？”这不是亲友间的私密对话，而是近期上海某公司在公开招聘试卷…

引言：没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息 百姓人才网，百姓招聘网 多朋友会遇到这样一个问题，就是面试完毕之后，不知道自己是否被…

当今的大学生，面临着无资金、无资源、无经验的尴尬局面，就用人单位而言，希望能够找到既有经验、又能够带项目来的管理人才，尤其是众多的中小民营企业，希望找到的人才是一专多能。所以在应聘者眼中，自己是人才，而在用人单位眼中，他们需要找到的是人财，是能够给企业直接带来效益的员工，所以用人单位的招聘标准和眼光越来越高，求职者的心…

在武汉一家IT培训中心，前来参加面试的求职者宋小姐，根据用人单位的需求，分别填写了三个意向，分别为计算机教学助理、市场营销代表和办公室文员。 主持面试的总经理杜先生翻阅过宋小姐的简历，看了看她填写的意向表，微皱了一下眉头，“好，我先来考考你计算机方面的知识。” 【您现在阅读的文章来自“中华励志网”，请记住我们的永久域名：…

很多企业在收到简历之后，为了在面试前做进一步的筛选，招聘单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和语言表达能力。 　　对于大学毕业生来说，电话面试不像面对面交流时那样直接，表现余地相应较小，仅能凭声音传达个人信息。究竟电话面试里用人单位将如何提问，应聘者又该如何应对？ …

　　招聘单位面试应聘者，目的是考察应试者各方面的素质。面试的方式以及所涉及的问题通常会有一些共性东西，但是，由于应聘对象的不同，单位需要人才的规格要求不同，招聘面试时考官也常常采取一些另类的方式，提出一些出乎意料的问题。这时，成功的机遇往往在于机敏的应对。 　　毕业生赵临溪是学人事管理的硕士，上学前在一家企业当过人事…

　　1、对比：根据招聘启示列出用人单位的各项要求，并一一对应列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。 　　2、分析：对你准备应聘的单位(公司、工厂等)状况、行业形势、面临的竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。 　　3、简历：个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地设计出具有个人特色的简历，会有很好的效果…

引言：要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。 百姓人才网，百姓招聘网 要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。 以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢? 1. 没有创…

引言：心理效应的存在就像一把双刃剑，如果你懂得在面试时灵活运用这些效应来为自己加分，那么求职的成功率就会大大增加 百姓人才网，百姓招聘网 心理效应的存在就像一把双刃剑，如果你懂得在面试时灵活运用这些效应来为自己加分，那么求职的成功率就会大大增加。 首因效应：穿着张扬让人惊 案例：小杨是一名名校工科毕业生，专业对路…