不少人发愁一份简历应该多长才合适。全球规模最大的金融专业招聘顾问公司罗伯特哈夫23日在港公布一份调查结果，并建议应聘者的履历长度最好在两页纸以内。　 　　罗伯特哈夫公司在公布结果的声明中说，求职者的履历一般会由人力资源部门初步筛选后，再交由最终决策者审视。而在金融、会计和银行行业，作出最终决定的人通常会是公司的财务总监。…

对于一个久经职场的人来说，写好一份简历是一门学问。比如，我们应该学会在个人简历当中将自身取得过的所有成绩都充分展示出来，而绝不是以流水帐形式将自己的工作经历罗列出来。 　　诚然，展示成绩有时间会让我们看起来象是过于以自我为中心的样子；但事实往往是，求职过程中最关键的问题就是展示出自身获得的成绩为所从事工作带来的重大影响…

求职简历是各位求职者的敲门砖，但并不是每个人都掌握了写求职简历的要领或者根本就是在敷衍自己，也浪费别人的时间。下面是众多招聘官所综合的目前求职者在个人简历中所犯的十大弊病： 1、96%缺乏针对性 　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“…

调查显示，今年计划招聘毕业生最多的五大行业分别是计算机、电子技术、快速消费品、生物制药和房地产，提供职位38600至39500个。苏宁电器计划在全国招聘毕业生1000人，11家保险企业中有5家有意招聘2006应届毕业生，每家企业的需求都超过了100名。 在调查中出现的一个比较有意思的现象是，虽然今年的五大行业成为热门，但在应届毕业生的心中，占…

在武汉市连续最近举行的几次大学生暑期招聘会上，一些用人单位的负责人反映，由于网上招聘成本低、传播快、简单易行，平时单位招聘都是通过网上进行，有的公司还设有专门的网站负责接收电子简历。现场招聘只是单位急招人时采取的一种临时措施。然而，在一些用人单位每天接收的大量电子简历中，却有相当一部分是无效简历，关键是应聘者在制作电…

　据调查，许多求职者对网上信息不信任，并担心个人应聘资料外漏。智联招聘的CEO刘浩和中华英才网上海分公司的总经理汤圣平，解读网络求职的疑惑，帮读者见招拆招，出奇制胜。 　　招聘信息真伪难辨 　　求职者普遍反映的问题是，“经常看到部分公司招聘的同一个岗位在一两个月甚至更长时间都在公布，不知是网站信息更新的问题，还是这些公…

　　早在2012年8月，中国网报道了一位90后“励志姐”李小姐，在投了2000多份简历、面试几百家公司之后，终于觅得一个满意工作。 　　回想自己的求职经历，李小姐说：“机会是留给有准备的人，努力从来不会白费。”去年六月，李小姐从一所普通院校物流管理专业毕业，大四实习时因表现突出，未毕业就有份月薪4000元的工作。“开始我还觉得不错，…

引言：随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事百姓人才网，百姓招聘网 随着校园招聘的启动，各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生，从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎，简历不但成不了敲门砖，还会变…

引言：各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD，还有学生在简历里作诗、配卡通图案，更有甚者在简历的第一页写上“通缉伯乐”。 百姓人才网，百姓招聘网 　病症1 厌写症 　　临床症状：“一页纸简历”大行其道 　　一位人事经理看简历的时间不超过30秒，冗长的简历会让人事经理心生厌烦。…

引言：香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信。百姓人才网，百姓招聘网 不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简…