引言：如何有效惩罚犯错的员工，这就是今天的议题。为什么员工会犯错？这是一个很多领导都会有自己答案的问题：因为员工的经验不够！素质太差！ 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 近期与几位咨询客户的几位管理干部一起到厂区办公，路上一起聊了起来：是关于一个事业部业绩下降，该事业部的领导如何向集团汇报改善的问题。该事业部领导的主…

引言：对属下改用怎样的态度说话呢？彪悍一点，容易引起反感；温柔一些，好像又压不住他们，没有做领导的气势。人力资源专家认为，作为一名高明的主管，要想有效地调动下属的工作热情并让部下乐意听命于你，其核心秘诀就在于激励下属的自信心。 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 日前在一次HR研讨会上听到一位人力资源专家阐述他所归纳…

引言：即使工作品质的指标中只有一项是负评，都会影响人的心理健康。失业的人找到高品质的工作后，心理健康分数平均增加了3.3分，但若找到品质不佳的工作，则比维持失业更惨，心理健康分数平均将下降5.6分，而持续失业的人，心理健康分数平均只微幅下降1分。 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 澳洲学者分析国家调查的长期资料，发现烂工作…

引言：在职业生涯规划中选择适合自己的职业方向时，有一个非常重要的参考因素，那就是做自己感兴趣的事。你内心里喜欢什么，对什么最感兴趣，你就选择那个方向去努力。但是，现实情况是，很多人不知道自己真正感兴趣的是什么，这也是很多人之所以迷茫困惑的一个原因 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 在职业生涯规划中选择适合自己的职业…

引言：你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？未来的路如何走？家庭的责任谁来承担？你是想靠自己的努力获得成功，还是想成为“啃老”或者“蚁族”中的一员？成功与失败，你到底如何抉择？你又凭什么保证成功？你是否做好了积极行动的准备？什么时候行动，是现在，立刻，马上；还是想活着潇洒、安逸一些，等着“以后再说？ 保定百姓人才网，保定百…

引言：岁末年初，正是企业好好总结过去、规划未来的时候，如果管理者能有效运用一些激励策略，员工不仅离职率会大大降低，工作热情也会被再次激发。那么，该如何管好团队呢？来自西南大学心理学院应用心理学系主任杨东、美国乔治亚理工学院心理学博士张怡筠、中国心理卫生协会资深心理咨询师刘宝峰等专家，为大家解读5种能激发员工正能量的心理学…

引言：上班五六天，休息一两天，如此规律的上班族生活看似稳定又令人羡慕，但身在其中的上班族却并不这么认为。在我们的身边存在这样一群人，他们对工作无激情，对工资无惊喜，对前途无信心，经常会为自己的现状担忧，想着要改变，却迟迟拿不出行动，于是日复一日，年复一年，他们认为上班族的生活充满了无趣和千篇一律，他们自称为“职场无聊族…

引言：管理学家们把工作分为两种形式：一是消极式的工作，以“应付”的状态处理工作，大部分时间都在充当“救火队员”；另一种是积极式的工作，以“出击”的方式处理工作，在做之前制定出明确的目标和计划，工作的过程中以计划为“指南针”，规避错误，高效率达成目标。 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 清晨，Joye第一个来到办公室，…

引言：人在职场，难免要把最真实的自己掩藏起来，专门为职场而量身打造一个自己，这无可厚非，但既然打造了，就要始终如一地保持下去，千万别一时性起砸了形象，给别人一个“原来你在装”的话柄。 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 人在职场，老板只有一个，同事却有一堆。这些朝夕相处的同事，在这一刻是你的战友，下一秒也许就是你的…

引言：职场里没有永远的好坏老板，也没有永远的坏坏老板。回想那些“坏坏老板”所赋予你的，也许，昨日砒霜已是今日玫瑰。而“爱上坏坏老板”，也不再是句矫情的励志。下面请看“坏坏老板”的带来的福利 保定百姓人才网，保定百姓招聘网 职场里没有永远的好坏老板，也没有永远的坏坏老板。回想那些“坏坏老板”所赋予你的，也许，昨日砒霜…