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专业心理学家告诉你,怎样找到合适自己的职业
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”。内部动机驱动的人,就是真正的“乐之者”,也就是对某项工作真正有兴趣的人。对一项工作具有真正的兴趣,反复追求、难以舍弃,常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。著名的心理学家马斯洛曾经说过:“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的…
职业发展中,“威望”和“控制力”哪个更重要?
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:凯洛格商学院管理与组织学院副教授罗伯特•利文斯顿展开了人类社会利他主义行为和起源的最新研究,研究发现,利他主义究竟会对一个人的社会地位产生有利影响还是有害影响并非绝对,关键是如何对利他主义进行定义,有时,利他主义也会成为通向管理层的障碍。 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 在一个功能健全的社会,利他主义…
管理者如何处理员工“职场尊严”?
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:在工作中你很努力但是却受不到老板的信任,你是否和《失恋33天》的女主角一样,认为老板骂你是应该的,若老板对你不瞅不睬就等于是放弃你? 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 在工作中你很努力但是却受不到老板的信任,你是否和《失恋33天》的女主角一样,认为老板骂你是应该的,若老板对你不瞅不睬就等于是放弃你?你是否宁愿被老…
拿什么拯救你,我的“闪辞族”!
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:“闪辞族”身上有一种特质,他们更遵从自己的意愿,而不愿委屈自己的意愿。老板们往往只看到了他们“任性地走”,却忘了当初他们也是“任性地来”。因为跟随自己的内心,因为遵从自己的意愿,来去都是一个词:“我愿意” 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 “网络上有个名词叫‘闪辞族’,一不小心,我就中招了。”常远这样对记者…
丹尼尔·皮诺:像尊重自己一样尊重员工
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:身为德国领导力学院院长的丹尼尔·皮诺作为德国“系统领导论”的开路人,将其多年的领导和管理经验与传统管理理论、组织心理学以及家庭系统治疗结合起来。他是“系统领导力”模式的发明者,通过该课程培训,已有数万名欧洲企业高层管理者受益。今天,系统领导力在德国企业界已经无人不晓。 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 身为德…
人力资源工作的木桶定律新解
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:我们不但要持续改进工作环境,不断引进相关人才,也要在适当的时候,使不符合企业的人员能够合理流出。一位著名的企业家曾经说过“一个组织只要停止了新陈代谢,生命就会停止”。这句话也形象的指出,只有逐步完成新老接替,才能使企业保持活力和市场竞争力,保证企业的良性运转。 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 “木桶定律”指…
口才不好,该如何提高沟通能力?
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:提升沟通力的根源并非在于口才或演说技巧,而在于能力根源的系统习惯与结构习惯(事的了解),以及对人深入了解的习惯(人的了解)。同仁应更加注重在平日不断的练习,养成系统习惯、结构习惯,以及对人的了解,这样才能够从根本上改善沟通的能力 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 不善沟通,是很多人的通病,也是他们亟欲改善、需…
黑色幽默帮助提升士气
2013-12-21 / 来源:保定百姓人才网
引言:你在笑并不意味着你在浪费时间。你实际上是在让自己以及周围的人成为更好的员工。他们说,同事之间偶尔开开玩笑逗逗乐,尤其是如果围绕着与工作相关的事,可以提高创造力和部门凝聚力,并提升工作表现。 保定百姓人才网,保定百姓招聘网 由于工作场所的坏消息如此之多,黑色幽默又卷土重来了。 甚至连奥巴马总统也不能免俗。今年…
职场沟通:不聊工作时聊什么?
2013-12-20 / 来源:保定百姓人才网
引言:在办公室中,有些人肆无忌惮地谈论着自己生活中的一切细节,完全忘了应有的界限和体统。分享原本是件好事,然而越来越多的人却分享过了头,他们提供了太多的个人信息,甚至隐私,却从不顾对方的反应。保定百姓人才网,保定百姓招聘网, 在办公室中,有些人肆无忌惮地谈论着自己生活中的一切细节,完全忘了应有的界限和体统。分享原本…
怎样甄别好的销售人才?
2013-12-20 / 来源:保定百姓人才网
引言:心理学家认为一个人与生俱来的性格特征,在两岁的时候就已经基本成型,12岁之后就很少会有变化了。销售潜能是客观的稳定的要素,而其他要素是主观的可培养的。对销售潜能的评估能够判断—个人是否适合从事销售工作,或者适合销售工作的哪个具体职位。 保定百姓人才网,保定百姓招聘网, 目前正是毕业生走上工作岗位,各个公司也在努力…
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