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十种心理征兆表明是时候辞职
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:据职业规划师介绍,在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。 百姓人才网,百姓招聘网 美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换…
拉手网团跳的启示:增加员工归属感
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:而对于在职员工的留用,主要有以下几点:做好员工的沟通工作。做好离职面谈,别让他们成为企业的敌人,应该努力让他们成为企业的宣传者、客户,这些人如果回流,将更加增强员工的归属感。 百姓人才网,百姓招聘网 5月19日,一条重磅消息在IT圈,尤其是团购网站中蔓延。知名团购网站拉手网在重庆、南京、杭州、苏州、无锡、常州、江…
如何与上司吵出双赢
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:俗话说,物有万种,人有千面。有些话对某些人来说是耳边风,对某些人来说,可能是刺伤自己的十味毒针。女性和男上司吵架,往往占尽性别优势,纵然有些失当之处,但往往可以被男上司解读为女人的小情绪化,加以原谅。可是不要忘了另一句话,异性相吸,同性相斥。 百姓人才网,百姓招聘网 每个办公室都有自己的生存文化,很多人为了在职…
应对不同类型领导的心理战术
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:如果你的上司平庸、没点子,你大可不必在意,完全可以以一颗宽容之心相对,“金无足赤,人无完人”吗!一有为难的工作,就交给下属去干,只能表明上司的无能,但对下属来讲未必不是好事,至少多了磨炼的机会,多了显露才华的契机。 百姓人才网,百姓招聘网  职场中,你会遇到许多不同类型的上司:有的性格温和,为人谨慎;有的脾气暴躁…
职场幽怨族“情绪炸弹”拆除大法
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:其实情绪本身并无是非、好坏之分,每一种情绪都有它的价值和功能。因此,一个心理健康的人不否定自己情绪的存在,而且会给它一个适当的空间允许自己有负面的情绪。成为情绪的主人,首先是接受情绪的多样性,允许它们适时适地存在,并缓解出来。 百姓人才网,百姓招聘网  许多职场人士都会有不满和抱怨,比如,抱怨老板不能体谅员工,…
战胜5种职场“慢性病”
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:“30岁以前用健康换钱,30岁以后用钱换健康”,这是当下很多白领的口头禅,略带调侃地反映出职场生活的辛酸。面对五种“压力病”,专家给你支招。 百姓人才网,百姓招聘网 “30岁以前用健康换钱,30岁以后用钱换健康”,这是当下很多白领的口头禅,略带调侃地反映出职场生活的辛酸。面对五种“压力病”,专家给你支招。   过度劳…
不做职场的“一次性筷子”
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:机遇占一定比例,但没有机遇的时候要自己去积累实力,寻求机遇。心有多高,你的路就有多长,切合实际地分析自己、分析自己的实际环境,然后不断总结自己的经验和教训,瞄准自己的职业发展目标,一步一步脚踏实地往前走,不管多么艰辛,都要有耐性,能吃苦耐劳。 百姓人才网,百姓招聘网 职场上,有的人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下…
不做职场幽怨族
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:人在职场,抱怨者众。与抱怨相连的多是不满、生气郁闷等负面情绪。虽然每个人都知道“抱怨是不起任何作用”,但人们还是忍不住边上班边碎碎念,成了职场中的“幽怨族”。 百姓人才网,百姓招聘网 热点话题 近日,一份关于职场人抱怨状况的调查报告出炉,调查结果显示,近九成职场人每天都会发出抱怨。其中,65.7%的人每天抱怨1至5次,…
如何得到老板的赏识
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有。”其实,你假如真是一匹良驹,要想在职场中脱颖而出博得“伯乐”的赏识还是有规律可寻的。 百姓人才网,百姓招聘网 无论是在外企还是在私企,被老板重视总是一件让身边的同事和朋友都羡慕的事儿,可是争着想得宠的人那么多,你要怎么才可以立于不败之地呢?“世有伯乐,然后有千…
辞职:如何可以好聚好散
2014-01-05 / 来源:保定百姓人才网
引言:不要对你现在的老板牢骚满腹,不要滔滔不绝地表达即将离职你是何等高兴,也不要做其他可能有损你与雇主关系的事。马哈特拉说,不要失礼于你的雇主,也不要诋毁雇主。你计划跳槽去的那家公司也许会找到你以前的老板或是同事,通过他们了解你的工作表现和人际关系。 百姓人才网,百姓招聘网 你终于做出了决定:辞掉目前的工作。此时你…
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