面试中的禁忌一不良态度
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人公司的挑选，以下态度应当注意
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人公司的挑选，以下态度应当注意：
1.戒目空一切、盛气凌人
有的求职者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。
一是当自己的回答面试官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；
二是总想占据面试的主动地位，经常反问主面试官一些与面试内容无关的问题，好像用人公司已决定录用他(她)；
三是在被问及原公司工作情况时，不能保持冷静，常贬低原公司领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原公司领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。
2.戒孤芳自赏、态度冷漠
有的求职者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主面试官配合，缺乏必要的热情和亲切感。
岂知所有用人公司的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，很难说你有中选的希望。
1.戒目空一切、盛气凌人
有的求职者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。
一是当自己的回答面试官不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；
二是总想占据面试的主动地位，经常反问主面试官一些与面试内容无关的问题，好像用人公司已决定录用他(她)；
三是在被问及原公司工作情况时，不能保持冷静，常贬低原公司领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原公司领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，好背后议论别人，合作精神差。
2.戒孤芳自赏、态度冷漠
有的求职者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场。面试中表情冷漠、不能积极与主面试官配合，缺乏必要的热情和亲切感。
岂知所有用人公司的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使考生平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，很难说你有中选的希望。
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