从事工作很多年的人，不知道自己的职业特长，职场规划不完善，不能很好认识自我。这就要告诉初入职场的人们，良好职业生涯规划，更好认识自我找到合适工作。发挥自己的优势，更好的投入工作。

　　性格分成六类：

　　1、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。

　　2、调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。

　　3、艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。

　　4、社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。

　　5、实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。

　　6、企业家型：这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。

　　管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么?我为什么要去做?我现在正在做些什么?我为什么这样做?”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作?不知道自己适合什么工作?唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷思，展开工作生涯的第一项。

　　认识到自己想做什么，对什么感兴趣，才能更好的去认识自己，更好的融入社会当中。所以良好的职业生涯规划十分必要，做好职业生涯规划影响一生职业发展。