这几年一致从事公关相关工作，自认为无论在哪家公司工作，在整个团队中都可以算是佼佼者，领导给我的评价也是“个人能力不错”，我从工作第三年开始注重管理知识的学习，培养自己站在更高位去考虑问题。

  曾经看到过这样一句话“什么的员工才能够不断的被老板重用，取得自己事业的进步？是那些能够站在更高一层的角度考虑问题的员工”。个人对这句话印象深刻，故在平时的工作中去实践与锻炼自己，使个人能力有了很大提升。

    一直都希望有机会能够晋升为团队主管，部门经理同意提升为主管，但总监觉得资历不够，故偶尔有些失落，不知该如何突破，怎样才能更上一层楼。

    资历与能力到底该如何去权衡？