引言：女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。百姓人才网，百姓招聘网

　女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。

　　1、遇到事情和问题先别急，要冷静思考，领导之所以信任和提拔这位同事，她一定有让领导认可的能力。

　　2、碰到恼人的事情，先不要发火，拼命让自己安静下来，然后再做决定。

　　3、一定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。

　　4、不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。

　　别太在意别人反映

　　工作中，轩认真负责，反应迅速，有毅力，有思路，这都是职业女性必备的要素。她的工作成绩突出，业绩骄人，是领导和同事有目共睹的。然而，轩有个最大的弱点，就是太看重别人的看法和反映，在考虑问题时不够理智客观，顾虑太多，考虑别人太多，如果看到别人脸色不好看时，无论是上司还是下属，她都能够迅速做出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚地暴露给别人。其实，有些事情是无需解释的。这样，反将本来挺简单的事情办的复杂了。后来，单位调整了几次干部，提拔了几名职员，也都没有轩。理由是她太看重别人的看法了，缺乏主见，一个连自己性格都管理不好的人，如何去管理下属呢?

　　1、无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默依然是金。

　　2、考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。

　　3、培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。

　　消除惹人妒嫉的优越感

　　1、努力沟通。应该说沟通是女人的天性，在碰到问题时，一定要想法进行交流，不然问题会越积越深。

　　2、修炼自己的性格，性格除了天生之外，后天的培养也很重要，修炼好性格会带来好命运。

　　3、多学习多读书，沟通和相处是需要技巧的，只有掌握更多的知识，才能运用不同方式方法与不同的人进行沟通交流。

　　管理好情感情绪

　　1、温柔是女人的生存原则，在办公室要温和，但不要情绪化。

　　2、职场是个把自己的才智贡献出去，让别人信任和依靠的场所，融合与被融合是最重要的。

　　3、职场中有种看不见的“收入”，比如提职、加薪、出国等。收入的决定权往往掌握在男上司的手里，这种实力加宠爱的收入，往往会落到那些睿智的优秀女职员手中。

　　4、“慧中”之后的“秀外”才能长久，才能真正让人赏心悦目。