中新网12月16日电 (财经频道 汪洁) 2013年即将过去，一年的工作到了收获与总结的时候。回首这一年，你算得上是辛勤耕耘还是懒散倦怠？是分秒必争、把加班当常态还是借着上班的名义来混日子？日前有调查称中国员工是世界上最勤劳的员工，对此大部分网友认为是“被勤劳”。
据环球时报引述外媒报道，著名市场调研机构GfK的问卷调查显示，中国员工被公认为最勤劳，“中国员工是勤劳的世界冠军”。
“勤劳”一向是形容中国人的美好品德的词汇，此次被数据予以证明，足以说明中国人不懒惰。这份调查同时得出的结论有，中国人的休假少。中国员工以每周平均工作时间达44.6小时“艳冠群芳”。
中国员工最勤劳 网友大呼“被逼的”
此前美国有线电视新闻网(CNN)发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天排名全球倒数第一。不少国内上班族表示，别说21天，连这一半的带薪假期都没有。这从侧面说明了中国员工何以成为世界上最勤劳员工。
中新网财经频道随机调查后发现，大部分人认为被“勤劳”了。在北京从事会计工作的朱女士表示自己几乎每晚加班到九点半，这种“勤劳”更多是被逼的，是“公司的管理有问题”；在广州从事外贸工作的黄女士工作量大，经常加班完成任务，周末是单休，她觉得自己的私人时间严重被占用，宁愿不要这么“勤劳”；深圳IT从业者张先生今年连续四个月每晚加班至十点，且工作强度非常大，由于工作强度大，他表示最近健康出现了严重的问题。
上述被调查者属于白领阶层，收入相对高，工作带来的成就感也较多。更多网友评论称，工作纯粹为了生计，不想勤劳也得勤劳。如网友豆丁pig表示“自己很想休息，只是不允许，谁让自己是廉价劳动力”。网友Joelllll表示，“最勤劳？呵呵，不加班连汤都没得喝，都是被人逼的”。此外很多网友表示，国家设置了法定节假日但公司实际不让休假。
此前有报道称，三成市民没带薪休假，八成员工无奈“被全勤”，当前加班逐渐成为上班族的常态，一些企业甚至变加班为约定俗成的规矩。《广州日报》报道，某网友曾就职于一家大型购物网站，后被辞退。领导给出的理由是：按时上下班，不敬业，太懒散，没有奉献精神，不符合企业文化。《新快报》日前报道，在一些大都市，微信这种本是为娱乐交际而生的社交工具都在逐步沦为开会、布置任务、发工作进度或讨论其他话题的通道，使员工即使下班也处在隐性加班的状态中。
最勤劳背后 藏过劳死隐忧
与 “最勤劳”的桂冠不对称的是，国人的健康正遭受着蚕食。
据一项调查显示，职场人士中，72.5%表示工作压力已经影响到自己的生活，其中近六成怀疑自己有轻微抑郁症状。此外，过劳猝死的现象日益增多。据《贵州都市报》报道，我国每年过劳死亡的人数达60万人，80后更是成为过劳死重灾区。不少过劳死的年轻人被证明生前加班到凌晨三四点。
事实上，过劳死并没有引起部分上班族的重视。前述接受调查的部分上班族认为，健康是很重要，但工作进度和工作任务迫使人不断地工作，无法停下来休息。虽然被“勤劳”，但他们实际上已经对长时间工作和不休假见怪不怪。几名80后北漂表示，就是应该趁年轻多加班工作，以求得更多的机会和薪酬。
“最勤劳”的员工也应该是懂得合理利用时间、懂得享受生活的员工，应该是勤劳工作、快乐生活的员工。在快乐生活的方面，“最懒惰”的员工法国人堪称楷模。
