最近一直在招人，在招人过程中，作为也职场中的我对于某些来应聘的人员的一些问题深深为他们着急。在这里，将偶的应聘方式以及偶过去跳槽面试的经验写出来供大家参考
1、 关于简历
a、 如果你是事先要投递简历给企业，比如通过E-MAIL、传真等等，那么在发出去前请务必仔细检查一遍，你的简历里有没有错别字，特别是应聘财务、文职、计划类的人员。因为接收你简历的人觉得因为不是现场写简历，你是有足够时间来好好写你的简历的，简历上面的错别字过多，会让对方觉得你是个粗心大意而且责任感不强的人。
b、 简历力求简明扼要，千万不要为了展示你深厚的文字功底洋洋洒洒来它个几千言，人家可没那工夫来研究你地文学造诣。要突出重点，如果是要求有一定年限的工作经验的，在写工作经历及技能时一定要尽量贴合你所应聘岗位的要求，这方面发现网上有N多相关说明的帖子，偶就不画蛇添足了哈。
c、 简历关于工作经历方面，除了要突出你相关的工作经验外，千万不要给人你跳槽过于频繁、不稳定的感觉，如果是刚刚参加工作的关系不大，人家可能不是太看重这个，但是如果你已经有了三五年的工作经验，那么填写简历时，在一年以后的经历里如果跳槽比较频繁的，尽量省略掉一部分跳槽经历，不过在对于简历中出现的工作单位要有所选择，如果你应聘的是大型的企业，小企业知名度不高的工作经历可以省略，如果是去小企业里应聘的，保留在外资企业及大公司工作的经历，在企业里因为人际关系造成离职的最好省略，工作时间不长的比如只有几个月的可以省略，但是出现在你简历上的企业如果跟你所应聘的企业距离不远或者是同行业的，那你要先思考下你简历中出现的企业里你的人际关系以及你在那家企业的表现是否出色。
d、 投完简历半小时内最好电话确认下，简历是否收到，甚至可以简单的再介绍下自己，了解下招聘单位对这个岗位的要求及单位的大致状况。
e、 正式去企业里面试时，肯定还是会要求填写书面的简历，虽然你已经有简历投递了，这份简历还是不能马虎，一定要认真对待，能填的全把它给填全了，起码给人以认真的印象嘛，这份简历才是公司认可的简历，是要留做存档的。偶今天面试一来应聘生产部经理的，让他填写简历，他把其他内容都填写完整了，但是工作经历一栏居然空着，让偶是大叠眼睛。填写简历时，你地书法再好，也记住了，写字一定要工整，让人家看着舒服，否则为了展现你的书法了得，一路狂草，让人家看这个简历看的费力的要死，人家对你的影响肯定是要打折扣的，因为人家企业招的是能工作的，不是书法家，而工作是要给N多人看的，字写的工整让人看着轻松舒服，也能提高人家的工作效率，你说是不？
2、 自我介绍：面试开始，先来个自我介绍是很必要的，自我介绍主要是介绍过去的经历、技能等，自我介绍一定要简短，思路一定要清晰，最好控制在两三分钟内。千万不要来个长篇大论，因为言多必失，另外你还得要留一些“货”来应付主考官后面的提问，要一开始你就全倒光了，后面应付起来肯定就会紧张。而且说话谨慎也给人以稳重的印象，不是夸夸其谈之辈。
3、 如果接待你或者初次面试你的根据你的判断是人事职员，跟你所应聘的职务不太相干的，你只需要简单的说说你的状况就好，然后可以多向这个初次面试的人多了解些公司的现状，但是千万不要打听工资，跟她打听本来也是没啥结果的，而且也让人生反感。初试后的复试是比较关键的，如果这次面试就是最后一道，而且是老板亲自来面试的话，你应当把谈话的重点放在你对事情的看法和你对未来工作的构想上，当然这个也要随老板的问题来答了，不过老板面谈你可以放开些，已比较真实的一面去面对，因为这样你也可以判断这个企业是否适合你。但是如果不是老板面试，那么最好还是保守一点，别锋芒太露，否则小心脚还没迈进来就被人当作眼中钉给除掉了。在整个面谈过程中，千万不要同样的内容在不同的问题里重复表述，这样会给人你不够专业的印象，也是你词穷的表现，所以呀，还是要少说多听，开口前一定要先理清思路和条理。
4、 在面试过程中如果你没从事过的工作千万不要装内行去卖，你可以说自己做过的时间不长，对这一块还需要熟悉，但是切不可在你不熟悉的项目上卖弄，更加不要去描述这个项目比较细节的东西，以期弄糊弄过主考官。特别是你面试过程中不清楚你的主考官的底细的时候，当发现你的主考官对你说的内容提出疑义后，甚至他已经说出他是在“班门弄斧”的时候，你该意识到，人家其实是在说你“班门弄斧”了，这个时候仔细听听人家的意见，不要继续自夸下去，后面你可以把话题尽量转移到你熟悉的事项上去，或者干脆谦虚点来应对。
其它的就不多说了，在说下去还真有班门弄斧之嫌了,希望对于正在求职的或者将要求职的人能有所借鉴吧。愿大家职场开心！顺心！
