在武汉知名服装企业某集团的招聘简章上，除了每年为员工提供免费培训和旅游，给推荐员工的人提供“荐工奖”外，还有一项特殊的福利—离职再入职的员工可获得300元额外奖励。

　　招聘官张小姐说，现在服装行业员工难招，离职员工熟悉公司，工作上手快，对公司理念也更加认同。再者离职后再回来的员工，把职业规划想得比较清楚，也更加稳定一些。