求职路上，面试就像相亲，对上眼了就有戏，对不上眼就只能白白叹气了。求职者拼的当然是实力，可是面试也有面试的窍门。一些实力不错的人，往往因面试掌握欠好失去时机。那么，哪些常见的错误解毁了你的面试呢？
　　一、过火夸张自个的实力
　　虽然你能够有很高的学历，不错的布景，但这都不能变成你纸上谈兵的理由。公司重视的是你是不是与岗位需求相匹配，你能为公司带来啥价值。不要只顾着介绍你以往的长处刹不住车，你大概知道雇主的需求，相应地去推介自个，而且尽量客观。若是面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该当令反省了。
　　二、不能面临失利或回绝
　　在你的人生阅历傍边，必定会有失利的阅历，公司有时在面试中向你问询这类疑问，也是看你对待人生低谷的情绪，不要由于体面疑问而不敢供认，马大意虎搪塞曩昔。当然，面试中你也能够遭到回绝，这没啥大不了，不是啥作业都合适你。疑问的关键是，你需求安然面临你的失利或许被拒阅历，而且打败这些失利，这才是真实的老练。
　　三、对自个的资历不自傲
　　许多人在面试官看着自个的简历还没有提问的时分，就满心忐忑地为自个评分，更多地重视自个的缺陷，而不是长处。或许忧虑经历不行，或许又忧虑资历过高。其实这些自我猜想都是剩余的，若是你不想让雇主重视你的缺点，你最佳的做法即是把他的注意力都引导到你的工作技术、创造力、工作道德上来。
　　四、参与没有预备的面试
　　在生活中你尽能够天马行空，自在鲁莽，但别忘了，一次面试却能够决议一份作业，大意不得。尽能够地查找应聘公司的信息，应聘职位的信息，而且在面试前，你还需求从面试通知、公司网站、乃至BBS上知道尽能够多的信息。记住，任何工作都没有捷径可走；预备得越充沛，你的胜算越大。
　　五、避开不规范或裁人公司
　　或许你很需求一份作业，或许你自认为左右逢源不能够过不了试用期，可是请你最佳仍是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不规范的公司吧！一个规范的公司是你挑选作业的首要条件，要坚决地对那些不签合同、不交稳妥的公司“say No”！而且要防止那些正在裁人的公司，虽然他们一边也在招聘。
　　六、与面试官“拉联系”
　　具有必定专业素质的面试官是忌讳与应试者拉联系的，由于面试中两边联系过于随意或过于严重都会影响面试官的评判。过火“拉联系”亦会在客观上阻碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经历与技术的陈说。聪明的应试者能够罗列一至两件有根有据的工作来赞扬招聘单位，然后体现出您对这家单位的爱好。
　　七、为成见或成见所左右
　　有时分，参与面试前自个所知道的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自个面试中的思想，误认为形似冷漠的面试官或是严峻或是对应试者不满意，因而十分严重。还有些时分，面试官是一位看上去比自个年青许多的小姐，心中便开端嘀咕：“她怎样能有资历面试我呢？”其实，在招聘面试这种特别的联系中，应试者作为供方，需求活跃面临不一样个性的面试官。
　　八、损失专业风貌
　　有些应试者面试时各方面体现都好，可一旦被问及现所在单位或曾经单位时，就会愤恨地打击其老板或许公司，乃至大举咒骂。在许多国际化的大公司中，或是在具有专业素质的面试官面前，这种行动是十分忌讳的。
　　九、对自己工作开展计划含糊
　　对自己工作开展计划，许多人只要目标，没有思路。比方当问及“您将来5年工作开展计划怎么？”时，许多人都会回答说“我期望5年之内做到全国出售总监一职。”若是面试官接着问“为啥？”应试者常常会觉得不可思议。其实，任何一个详细的工作开展目标都离不开您对自己当前技术的评价以及您为担任工作目标所需拟定的粗线条的技术开展计划。
　　十、不知怎么收场
　　许多求职应试者面试结束时，因成功的振奋，或因失利的惊骇，会语无伦次，不知所措。其实，面试结束时，作为应试者，您无妨：表达您对应聘职位的了解；充满热情地通知面试者您对此职位感爱好，并问询下一步是啥；面带微笑地谢谢面试官的招待及对您的思考。?