在被称为“史上最难作业季”的关口，一条名为“面试时最厌烦被问到的疑问”微博近来热传，原始微博发布转发量已破万。微博顶用漫画加文字的方法，罗列了有关薪资需求、作业规划、自己缺陷等应聘者面试时最厌烦被问到的疑问，引发网友大评论。

求职者面试遇到过哪些令人左右为难的疑问？有没有顺畅过关的“标准答案”？重庆晚报记者查询采访了有些求职者及网友，并请重庆汇博人才市场资深作业规划师耿娟剖析支招。

你觉得自己有啥缺陷？

重庆第二师范学院中文系应届毕业生潘慧：去年底我去一家广告公司应聘，刚做完自我介绍，招聘官就抛出这个扎手的疑问。若是说得太简略，对方会觉得你不诚笃；说得太老实，又能够因自爆缺陷而出局。我其时只能支支唔唔混曩昔……

网友答：

A:我最大的缺陷即是没缺陷！

B:我信赖我有满足的理论知识和专业才能，可是我的作业和社会阅历不足，人脉也有所短缺……

C:我对数字不太灵敏，有时候比拟大意。

D:我有时候在家里不是很喜爱做家务。

支招：任何招聘方都明白，没有人是完美无瑕的。这个疑问很大程度在查询你与应聘岗位的匹配度。不一样身份的面试者会有不一样的答案，一个应届毕业生能够采纳B那样的答复，既契合毕业生身份，也契合实际情况，让人觉得你谦善诚笃。

总归，答复时不要像A那样说自己没缺陷。就算一时想不到，挑选D这样无关紧要的缺陷也比拟稳妥。但若是你应聘的是管帐，切不可有C这样影响岗位才能的答复。

你为啥频频换岗？

重庆通讯(行情 专区)学院2000级计算机专业毕业生刘波：我的阅历是，若是你的简历上呈现三个以上的作业阅历，一定会引起招聘单位的质疑———你的忠诚度不高。而每逢被问到这个疑问时，我八成只能超痴人的答复“为了非常好的作业开展”。

网友答

A:干得不开心就跳咯，做人最重要是开心！

B:由于我喜爱应战，新环境会让人精力充沛。

C:早年的我或许太年青，有些好大喜功，稍不满意就会有频频换岗的不成熟体现，但过了几个月没薪酬的日子，我想我今后不会这样固执了。

D:由于男友作业的城市发生变化，我当然只需嫁鸡随鸡辞去职务！

支招：这个疑问的背面，其实面试官实在想知道的是“你是不是还会持续频频换岗”。因而，“表决计”在这里非常重要，像答案A、B类为所欲为或D那种固执的答案都不是最佳挑选。

你大可像C答复那样诚笃供认曩昔的阅历，一起表明你现已知道频频换岗的坏处。当然，你也能够阐明频频换岗的阅历带来的其他收成，比方获得了多种作业阅历，断定了作业目标等等。要记住，频频换岗是一个贬义的表达，在答复时要将它正面化。

你的预期薪酬是多少？

重庆工商大学06级旅行办理专业毕业生赵丽萍：每次面试我最怕对方问到关于薪水的疑问。说低了，心里过不去，更是降低自己的才能；需求太高，又显得过于垂青金钱。

网友答：

A:必定越多越好！

B:我在乎的是阅历，薪酬多少无所谓，只需够喝稀饭就行了。

C:贵公司一定有完善的薪酬系统，我依托劳作该拿多少酬劳即是多少！

D:暂时没思考过这个疑问。

支招：薪水疑问对求职两边都比拟灵敏。每家公司都有自己的薪酬系统，你不太能够有太多讨价还价的地步。对此疑问，你需要对自己和本岗位评价正确，不能像答案A那样狮子大开口，也不要像B那样体现得过于虚伪。最佳面试前查询知道该工作本岗位的均匀薪酬水平，若是没做这个作业，能够像答案C那样表明遵照公司的薪酬系统，而不要在没有根据衬托的前提下直接说“我想要月薪多少”。

你的作业规划是啥？

湖南大学机械设计自动化专业2009级毕业生周柯：作为一个才跨出校门的毕业生，我诚心还谈不上啥作业规划。可是，不说的话人家会觉得我没志趣，夸海口又会被认作浮躁，怎么答复让人头痛。

网友答：

A:我只想老老实实作业，做好分内事就行了。

B:我信赖自己的才能，五年内当上部门经理没疑问。

C:在不断的作业中学习和进步，赶快实在为公司开展贡献力量，力求在几年内经过提升，为公司发明更大价值。

D:我如今阅历还不行，将在作业中努力学习，争夺提前进入国际500强公司！

支招：为了更明白地知道应聘者实在作业开展现状，许多招聘方会直接抛出此疑问。不论你的实在主意是啥，没有任何一家公司希望自己辛苦培养出的人才最后会走掉，所以像D这种有换岗主意的答复并不好。而关于A这种自己作业开展思路不清或B这种夸海口的人，许多公司通常不会思考选用。

这个疑问其实很难在几分钟里谈明白，因而你要做的是点到为止。环绕目标岗位的中心需求和公司的开展希望，论述你的作业开展目标。经过此方法添加对方对你的信赖和认同