这边厢房地产案牍专员月薪2000元，穿戴光鲜的应届大学生排成长龙阵争当小白领；那儿厢游艇公司高档木匠月薪5000元，包吃包住却无人问津……

前日，中山、珠海和江门三市人社局在中山市饱览中间联合主办的大型公益性人才招聘会上，就呈现了如此冰火两重天的表象。

记者注意到，这次招聘会招引了珠中江各高校的应届结业生前来应聘，其间从事房地产开发的广东海粤集团有限公司供给的企划专员、行政专员、网管、外事专员试用期2200元/月，还有康师傅控股广州顶益食物有限公司供给的出售代表、企划推广员2500元—4500元/月，这些“白领”岗位都成了应届结业生的“香饽饽”，他们穿戴规整地排成长龙阵，一个个神采飞扬接受着查验，等待着面试。

在珠海太阳鸟游艇股份有限公司货摊前，冷冷清清，未见有求职者上前洽谈。该公司招聘主管吴琳弟坐在椅子上晒太阳，“咱们想招高档木匠、油漆工、收购工程师，月薪5000元，包吃包住，可即是没有求职者来应聘，他们都穿戴光鲜地去应聘做办公室的‘小白领’岗位了！”吴琳弟颇感无法地叹道。

“其实，咱们需求并不高，只需他懂一点点木匠技能，比方，画图、刨木、抛光、粘胶、刷漆等等，把握了这些根本的，咱们能够再训练他，往高档工、精细化开展，可是，即是招不到，咱们公司木匠都是60后、70后的，80后、90后都直接断层了，广东这边的技工院校也没有这个专业的学生。咱们只好跑去重庆云阳那里招木匠；而船只制作这一块，咱们则从大连海事大学、上海交通大学去招聘，湛江海洋大学的屈指可数。”吴琳弟如是说。

观念

广州南洋理工职业学院教师黄炜迦剖析以为

结业不肯进工厂与家庭教育有联系

广州南洋理工职业学院教师黄炜迦剖析以为，这与近些年的家庭教育有关。“80后、90后都是家里的独生子，从小就被养尊处优，脏活累活家长包着干，孩子的将来也被他们承揽，挑拣一些坐办公室的专业让孩子报考，咱们理工学院这几年，文科生的实践接收人数都远远大过了理科生，家长以为，让孩子学一门技能，去工厂干活太辛苦。”

黄炜迦坦言，校企协作虽然喊了好多年，可是从他们校园走出去的结业生进了工厂车间，不到半年便溜走了一半。对此，在他看来，校企协作应从学生报考专业起就抓起，订单式地培养人才，早早地给他们灌注思维，训练技能，让其对所学专业感兴趣，而不是临到结业才送进车间实习训练