事业单位招聘考试网2020年12月29日讯：一、单位简介
中国社会科学院信息情报研究院成立于2011年，隶属中国社会科学院，主要职责是收集、编辑和报送经济社会综合研究、跟踪分析、预测研判、对策咨询等具有重要理论和实践意义的科研成果，以及国内外重要思想理论观点、重要战略要情和动向、重大事件与热点问题，为党和国家提供及时的智力支持。
二、招聘人员基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律;
具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为;
熟练掌握一门外语，达到学术交流水平;
具有良好的团队合作精神与独立研究能力，有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作;
年龄一般不超过40周岁，其中国内普通高校应届毕业生年龄按国家和北京市有关要求执行;
符合中国社会科学院人才引进相关规定。
三、招聘岗位、数量、人员范围及专业要求
见附件
四、岗位职责
系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟练掌握必要的专业技能;
独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果，具备宽广的学术视野;
承担编辑相关工作。
五、招聘程序
发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2021年1月31日。
资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上达到3:1方可开考，达不到该比例的，视情况决定是否减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
考试：考试采取笔试的方式进行。笔试成绩满分100分。考试成绩合格分数线为60分。成绩达到合格分数线的，根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:4比例确定业务考察人选。若合格分数线以上人数达不到比例的，按实际人数进入业务考察环节。
业务考察：由本单位聘用委员会和学术委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，如获得2/3以上赞成票人数超过岗位招聘人数，对获得2/3以上赞成票的被考察人员再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。根据考试成绩由高到低顺序，按照岗位招聘人数1:1比例，确定进入下一阶段人选。
实习：实习时间不超过两周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消该岗位招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
本单位党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，本单位党委集体研究决定拟聘人选。
公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式
疫情期间，不接收纸质版材料，应聘者请提交《中国社会科学院信息情报研究院公开招聘报名表》《中国社会科学院信息情报研究院2021年人才引进招聘人员信息表》及其他材料扫描件至电子邮箱。电子版请注明"应聘+岗位+姓名"。
报名材料：
《中国社会科学院信息情报研究院公开招聘报名表》;
《中国社会科学院信息情报研究院2021年人才引进招聘人员信息表》;
个人简历;
身份证复印件、户口首页及本人页扫描件;
最高学位论文、获奖证明材料以及代表性论文扫描件;
学历学位证书、学历学位认证书扫描件，暂未取得相关证书的应届毕业生可暂不提供。
联系人:杨老师乔老师
联系电话:010-85195232
电子邮箱:zhc-qby@cass.org.cn
点击下载>>>
中国社会科学院信息情报研究院人才引进招聘人员信息表.xlsx
中国社会科学院信息情报研究院
2020年12月28日
更多资讯请关注（雄安白洋淀人才网）
或者关注（保定百姓人才网）
或者关注（石家庄人才网）
