招聘会的小技巧，快速提升通过率
尽管当下线上招聘已成为了主流趋势，但线下的招聘会的优势，也是网络招聘所不可比拟的。掌握一些招聘会上的小技巧，能够帮助求职者增加获得工作的几率，快速拿到心仪的offer。
1、了解信息
首先通过网络充分了解招聘会的参会单位信息，明确意向单位，明确自身条件，对自己有正确定位。切忌眼高手低，当然更不能自卑。事先有针对性的做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、利用资料
如果招聘会有相关微信推送，或现场有派发会刊，应充分利用。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间体力，提高应聘效率。
3、不盲目赶场
要有选择性的参加招聘会，不能盲目赶场，乱投简历。通常，第一选择是毕业生专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验;其次是选择企业主办的专场招聘会，目标性较强;其三是瞄准行业专场招聘会，比如软件业、金融业、房地产业等专场招聘会，这样针对性强。
4、第一印象
争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，保持良好的个人形象。不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对某项工作的兴趣，以及非常希望能够加入其公司的意愿。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。
5、主动联系
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的印象。
1、了解信息
首先通过网络充分了解招聘会的参会单位信息，明确意向单位，明确自身条件，对自己有正确定位。切忌眼高手低，当然更不能自卑。事先有针对性的做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。
2、利用资料
如果招聘会有相关微信推送，或现场有派发会刊，应充分利用。在招聘会入口处领取免费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间体力，提高应聘效率。
3、不盲目赶场
要有选择性的参加招聘会，不能盲目赶场，乱投简历。通常，第一选择是毕业生专场招聘会，参加这类招聘会的用人单位不会刻意强调有工作经验;其次是选择企业主办的专场招聘会，目标性较强;其三是瞄准行业专场招聘会，比如软件业、金融业、房地产业等专场招聘会，这样针对性强。
4、第一印象
争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，保持良好的个人形象。不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对某项工作的兴趣，以及非常希望能够加入其公司的意愿。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。
5、主动联系
会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的印象。
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