初入职场，有哪些雷区必须避免？
毕业找工作，这一篇送给职场新人们。
【1】这些话少说或者不说。
“我是来学习的”
“我不会”
“我愿意从零开始”
事实上，大部分企业在面试选人时都寄希望能找到快速上岗的同事。如果一味强调自己是来学习，一味强调自己愿意从零开始，反而会失去拥有这份工作的机会。
HR看重已有经验和能力的毕业生，这部分已有经验可以从大学参与的项目或者实践经历而来。再从这部分经历推演面试人在岗位上的工作能力。
【2】多请教，少用我不懂。
工作中遇见问题，请多用请教，慎用或者不用我不懂，我不会。
【3】不卑不亢。
如果毕业院校不够强势，职场上可能会自卑，相反如果毕业院校是一线高校，职场上要做到不亢。
既然能进入到一家公司，那一定是因为你自有的价值，做到勤奋踏实，做到事无巨细，做到及时反馈汇报，做到时间管理，今日事今日毕。
少一点浮躁和自卑，其实职场新人也没有那么多观众时刻在关注你。
【4】一定要懂职场礼仪。
职场，有很多很多礼仪。
而这些礼仪有时会给你加分，假如不懂，相反也会给你减分。所以，初入职场一定要懂得职场的礼仪之道。
职场有很多礼仪，社交礼仪、餐桌礼仪、西餐礼仪、商务礼仪、电话礼仪、酒场礼仪，包括日常乘坐电梯、乘坐公司车辆都有礼仪。
而这些都可以在初入职场时，用心去了解学习。
【5】写在最后。
职场新人，是必经的过程。职场新人，也是最容易犯错的阶段。
这四点对职场新人需要掌握的职场思维仅仅是冰山一角。
除了这四点，还有太多太多值得我们一起交流分享的职场准则，主动了解，懂得礼貌感恩，职场融入不难。
【1】这些话少说或者不说。
“我是来学习的”
“我不会”
“我愿意从零开始”
事实上，大部分企业在面试选人时都寄希望能找到快速上岗的同事。如果一味强调自己是来学习，一味强调自己愿意从零开始，反而会失去拥有这份工作的机会。
HR看重已有经验和能力的毕业生，这部分已有经验可以从大学参与的项目或者实践经历而来。再从这部分经历推演面试人在岗位上的工作能力。
【2】多请教，少用我不懂。
工作中遇见问题，请多用请教，慎用或者不用我不懂，我不会。
【3】不卑不亢。
如果毕业院校不够强势，职场上可能会自卑，相反如果毕业院校是一线高校，职场上要做到不亢。
既然能进入到一家公司，那一定是因为你自有的价值，做到勤奋踏实，做到事无巨细，做到及时反馈汇报，做到时间管理，今日事今日毕。
少一点浮躁和自卑，其实职场新人也没有那么多观众时刻在关注你。
【4】一定要懂职场礼仪。
职场，有很多很多礼仪。
而这些礼仪有时会给你加分，假如不懂，相反也会给你减分。所以，初入职场一定要懂得职场的礼仪之道。
职场有很多礼仪，社交礼仪、餐桌礼仪、西餐礼仪、商务礼仪、电话礼仪、酒场礼仪，包括日常乘坐电梯、乘坐公司车辆都有礼仪。
而这些都可以在初入职场时，用心去了解学习。
【5】写在最后。
职场新人，是必经的过程。职场新人，也是最容易犯错的阶段。
这四点对职场新人需要掌握的职场思维仅仅是冰山一角。
除了这四点，还有太多太多值得我们一起交流分享的职场准则，主动了解，懂得礼貌感恩，职场融入不难。
上一条：
想要出国工作如何识别出国劳务骗局
下一条：
霍兰德职业兴趣量表(完整专业版)
