长城汽车哈弗技术中心始建于1998年，是长城汽车唯一的整车设计及研发中心。目前拥有8000余人的研发团队，包括外国专家200余人。配备国际一流的研发设备和体系，被国家发改委、科技部等五部委联合认定为“国家认定企业技术中心”，“博士后科研工作站设站单位”。
The GWM HAVAL R&D Center,founded in 1998, is Great Wall Motor’s one and only full vehicle design anddevelopment center. At present, our R&D team has more than 8000 staff,including more than 200 foreign experts. Equipped with world-class R&D facilitiesand systems, the center is accredited as “Nationally Recognized EnterpriseR&D Center” and “Post-doctoral Scientific Program Station Unit” by fivestate-level ministries and commissions such as National Development and ReformCommittee and Ministry of Science and Technology.
哈弗技术中心具备轿车、皮卡、SUV三大系列以及动力总成的开发设计能力，可同时开展长城、HAVAL、WEY三大品牌车型开发。在整车造型、新能源、发动机、变速器、工程设计、CAE、试制试验等领域都形成了自主的技术、标准及知识产权。
The HAVAL R&D Center iscapable of sedan, pickup, SUV as well as powertrain development and design, andis responsible for simultaneously developing three vehicle brands, namely GreatWall, HAVAL, and WEY. In the fields of vehicle styling, new energy, engine,transmission, engineering design, CAE, trial production and test, we have ourown set of technologies, standards and intellectual property rights.
为了实现国际化人才战略，哈弗技术中心积极开拓海外市场，在日本、印度、西欧、美国建立的技术中心已相继投入使用，为哈弗技术中心国际化人才团队建设打下坚实的基础。
In order to implement our Global Talent Strategy, the HAVAL R&DCenter is actively exploring overseas market. R&D centers in Japan, India, WesternEurope and USA have been set up and come into use one after another. This haslaid a solid foundation for the Center’s global talent building efforts.
公司地址：河北省保定市朝阳南大街2076号
技术中心-新能源电控开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 9人
专业要求： 机械机电类、电气自动化类、电子信息通信类、汽车类等相关专业
岗位职责
1、需求设计
依据项目的开发需求，车辆产品定义，动力总成系统需求以及系统需求，完成新能源汽车整车控制单元中单个功能模块的需求定义、架构设计、以及需求管理相关工作；
2、应用软件设计
依据整车研发流程和动力系统要求，进行新能源汽车整车控制系统应用层软件开发（软件设计、模型测试、代码生成优化），达成应用层软件满足新能源整车控制系统的所有需求指标，符合ISO26262及其他标准；
3、硬件开发
依据公司新能源车型项目研发需求，根据部门汽车电子控制系统开发规划和目标，进行电控控制模块的硬件开发和测试验证等工作，保证相关硬件开发的顺利完成，实现开发目标，提供可靠稳定的硬件设计产品；
4、系统集成
依据新能源整车控制器系统需求、详细设计、软件代码或模型验收指标等，完成整车控制器基础软件需求、基础软件测试、软件系统集成、系统集成调试测试、整车调试等工作，使整车控制器满足设计需求指标、达到正常使用的目标。
技术中心-车身设计开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 12人
专业要求： 机械类、汽车类、材料类等相关专业
岗位职责
1.车身系统集成及车身开发工作协调推动，零部件成型SE分析及输出物质量审查，标准规范建立；
2.负责上车身系统产品开发及生产验证，车身前端系统零件设计、开发、验证及后期维护，下车身系统数模设计，相关的E类件、阻尼胶板等零部件开发装车验证；
3.车身开闭件系统零件设计、开发、验证及数据管理；
4.车身附件产品设计开发、验证及后期维护；
5.负责DTS、RPS、公差设计，尺寸链分析，负责后期尺寸问题解决。
技术中心-内外饰设计开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 30人
专业要求： 机械类、汽车类、材料类等相关专业
岗位职责
1.负责（仪表板、保险杠、门护板、侧围饰板等）内外饰系统产品设计、设计验证和过程开发；
2.预研内外装饰产品三新、三高技术并输出研讨报告；
3.研究和收集内外装饰系统新技术补充新技术库；
4.规划内外装饰产品平台化并输出平台化清单；
5.验收内外装饰开发数据并输出验收数据；
6.审核及管理供应商并输出审核记录及过程监控记录；
7.整改及横展内外装饰问题并输出横展记录；
8.制作内外装饰技术文件并输出技术文件；
9.负责在设计开发过程中，控制材料与产品的选择、使用、处置，避免对人员和环境造成重大影响；
10.提升内外装饰产品力并输出产品力提升报告；
技术中心-新能源设计开发岗（EV设计、HV设计）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 29人
专业要求： 机械类、机电类、汽车类、电气类等相关专业
岗位职责
新能源纯电动、混动车型动力系统（性能、功能）设计、测试及验证；
EV、HEV新平台车型电控开发（软件需求开发、模型搭建、测试验证及问题解决）、标定（整车控制器标定、动力系统标定、问题解决及风险评估等）；
EV、HEV新平台车型动力经济性仿真分析；
高低压电机系统（含DCDC开发）需求规范设计、功能及性能测试验证、供应商技术方案评估和问题决策、供应商产品开发进度及问题管控等；
新能源充电系统开发测试、减速箱系统（减速箱及换档控制器）需求开发、电驱动桥/减速箱系统测试；
新能源车型零部件级和系统级诊断测试与功能安全测试 HIL测试系统的设计与集成调试
技术中心-安全产品设计开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 4人
专业要求： 机械类、汽车类等相关专业
岗位职责
依据项目开发目标，制定安全气囊、方向盘、安全带、气囊控制单元设计开发方案，完成数据设计和布置分析；
依据安全气囊、方向盘、安全带、气囊控制单元开发要求，完成3D数据和二维图纸，输出零部件过程技术文件；
根据整车碰撞数据，开展安全气囊、方向盘、安全带、气囊控制单元系统分析及零部件性能优化，满足整车开发目标；
管理安全气囊、方向盘、安全带、气囊控制单元及传感器装车、试验和评审问题，保证产品功能和性能品质要求；
技术中心-安全性能测试岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 4人
专业要求： 机械类、汽车类、力学类等相关专业
岗位职责
依据项目开发计划、车辆碰撞安全性能开发流程，完成实车碰撞、模拟碰撞、行人保护、安全部件等车辆安全性能测试的工作任务，分析数据结果，出具测试报告，根据产品异常情况提出优化方案并跟踪验证，保证公司车辆碰撞安全性能目标实现。
根据车型开发试验计划，评估试验车辆状态，确保测试设备、仪器运行状态，开展整车碰撞、模拟碰撞、行人保护、安全部件等试验验证，获取真实、有效数据；
开展试验数据结果分析，识别安全性能关键问题，出具优化方案并跟踪验证，达成碰撞安全性能目标；
调查、研究车辆安全试验标准/法规发展趋势，开展试验辅助设备自主研及试验技术攻关，形成论文及专利技术；
技术中心-动力附件设计开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 8人
专业要求： 机械类、汽车类、能源动力类等相关专业
岗位职责
1、根据项目日程，制定各系统零部件的开发及验证计划，确保项目计划完成；
2、根据项目进展，独立完成动力附件（进气、排气、燃油、散热等）各系统设计开发各阶段输出物制作；
3、制定动力附件（进气、排气、燃油、散热等）系统及零部件设计、对策方案，过程中确认对策效果，满足产品性能及使用要求；
4、验证、验收开发产品、进行ET/PT整车试装、问题整改及阶段审核工作，保证顺利SOP
技术中心-电子电器设计开发岗（空调产品、性能、功能设计开发）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 19人
专业要求： 机械类、汽车类、热动（发动机、空调制冷）相关专业
岗位职责
汽车空调产品、性能、功能设计开发
根据整车设计要求确定空调零部件性能要求与技术参数及方案设计，进行空调零部件详细设计开发、绘制工程图纸、数模及编制审核设计文件等；
根据整车空调性能设计目标，进行空调系统性能、相关NVH指标制定及分解，进行热负荷计算、一维仿真分析、压缩机选型，确定空调系统性能要求，并分解至空调系统零部件性能要求，开发过程负责空调系统性能的匹配试验，整车的环境舱及路试验证‘
依据各项目的开发计划及项目开发指令、整车配置、空调系统需求，完成空调系统控制功能、控制策略、控制器I/O口信号确认，网络交互信号定义及确认、空调系统电器部件选型开发，空调面板开发、空调控制器开发、传感器及其它空调电器设备开发工作并进行空调系统及匹配工作
技术中心-电子电器设计开发岗（线束、总线、原理架构）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 41人
专业要求： 机械类、机电类、汽车类、电子信息通信类相关专业
岗位职责
汽车电器线束、总线、原理架构设计开发
围绕公司车型研发战略，依据各车型对车载总线的需求，完成总线设计方案、诊断设计方案、网关零部件的设计数据和过程文档，支持ECU和整车的总线和诊断开发工作、生产和售后工作、项目零部件的开发工作；
依据各项目的开发计划及项目进度，制定全车线束布置计划并完成三维线束布置/审核工作，试生产和生产阶段针对装车发生的布置问题进行整改，完成整车线束开发各阶段工作，以及线束开发，PDM 录入；
编制整车电源管理、原理集成，蓄电池选型、电量平衡方案，实现整车电器功能
技术中心-智能驾驶设计开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 39人
专业要求： 汽车类、机械类、力学类、电子信息通信类、电气自动化类相关专业
岗位职责
1、全地形设计开发
依据车型配置及开发目标，完成电子差速锁及全地形控制系统开发方案和开发计划的制定工作，搭建整体系统构架、策略，集成系统功能并进行测试，开展电子差速锁及全地形控制系统标定工作，验收全地形系统功能和性能；
2、驾驶辅助设计开发
依据相关法规、市场需求，结合整车开发大日程，进行驾驶辅助系统产品策略开发、系统功能及性能标定、系统功能及性能验收等工作，保障公司车型驾驶辅助系统性能目标实现及系统准时SOP
技术中心-电子电器设计开发岗（车载信息、影音娱乐、车身电子）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 27人
专业要求： 机械机电类、汽车类、电子信息通信类、电气自动化等相关专业
岗位职责
1、车载信息设计开发
依据公司新车型（包含新能源车型）、改款车型项目研发需求，根据整车设计要求确定车载信息系统性能要求、技术参数及方案设计，进行数模分析与冻结、绘制工程图纸、编制副仪表，组合仪表，HUD，电子时钟功能规范测试文档标定文档；燃油表标定、续航里程标定、系统原理图等设计文件，并进行功能测试、I/O匹配测试、网络通讯测试、EMC测试及各类专项测试；
2、影音娱乐设计开发
依据公司新车型（包含新能源车型）、改款车型项目研发需求，根据整车设计要求确定影音娱乐系统性能要求、技术参数及方案设计，进行数模分析与冻结、绘制工程图纸、编制影音娱乐系统各零部件功能规范测试文档标定文档；音响系统标定、featurelist、系统原理图等设计文件，并进行功能测试、联调测试、I/O匹配测试、网络通讯测试、EMC测试及各类专项测试；
3、车身电子设计开发
依据公司新车型（包含新能源车型）、改款车型项目研发需求，根据整车设计要求确定车身控制系统性能要求、技术参数及方案设计，进行数模分析与冻结、绘制工程图纸、编制雷达、摄像头、360环视系统、半自动泊车系统、BCM、PEPS、防盗系统、TPMS、RLS、门模块、氛围灯模块、拖车模块、220V逆变电源功能规范测试文档标定文档；无线射频标定、电源管理分配、系统原理图等设计文件，并进行功能测试、无线射频测试、I/O匹配测试、网络通讯测试、EMC测试及各类专项测试。
技术中心-电子电器设计开发岗（智能网联系统研发）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 56人
专业要求： 机械类、机电类、汽车类、电子信息通信类、物联网工程
岗位职责
1、智能系统研发：智能识别系统个性化功能开发，T-BOX开发，手机互联、云端导航人工智能开发、新能源认证后台对接、CP/SP整合及开发、手机APP开发及商城搭建、生态系统开发。
2、网联系统研发：TSP后台开发、新能源认证后台对接、CP/SP整合开发、App商城搭建、大数据分析、生态系统开发。
技术中心-企划总括岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 机械类、汽车类
岗位职责
制定产品企划相关规则，规范项目开发流程。基于项目研发过程中积累的实际数据，持续修订、完善EQU系统，并制定EQU运行管理规范。结合EQU值及测算结果，编制并输出EQU报告，输入给项目组，以指导项目开发。
技术中心-气动试验岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 3人
专业要求： 机械类、汽车类
岗位职责
1、依据车型开发计划，开展标杆车型、竞品车型气动性能客观数据采集、分析工作，确保数据的准确性；
2、依据开发车型的市场定位，开展整车气动噪声测试及数据分析工作，确保整车气动噪声性能达成；
3、根据气动性能开发规划，逐步建立和完善标杆车车辆气动性能数据库，为目标制定及竞品分析提供数据支持。
技术中心-装备技术岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 汽车工程、机械工程、电气工程类
岗位职责
1、依据产品开发试验需求，分析试验装备过程能力数据，制定试验装备维护保养计划及方案，并实施自主维修及开展预防性维保；
2、依据产品研发验证需求，分析装备特性及使用情况论证并开展试验装备自主设计及升级改造。
技术中心-悬置设计开发岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 3人
专业要求： 车辆工程、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程
岗位职责
1、参与悬置系统设计方案及平台化方案、性能参数制定，制定悬置系统零部件设计开发方案及技术文件；
2、依据法律法规要求，编辑、修订、完善悬置系统零部件设计标准、设计开发流程、设计开发类文件模板，保证满足各项要求。
技术中心-动力系统集成岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 汽车类、机械类
岗位职责
1、根据各项目需求制作动力控制系统布置方案，以匹配整车布置；
2、根据外部输入及内部变更进行动力控制系统数据校核，以满足整车设计要求；
3、基于设计要求进行动力控制系统性能仿真分析，达到零部件性能优化；
4、依据零部件开发状态对供应商PPAP进行审核。
技术中心-整车发动机设计岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 汽车类、机械类、电子工程类专业
岗位职责
1.依据项目车型规划，完成各平台机型产品BOM规划，实现产品平台化开发；
2.运用三维、二维等设计软件，完成产品布置方案及技术参数（尺寸、公差等）校核，明确方案可行性；
3.依据整车开发手册及产品设计状态，完成产品的PPAP状态审核。
技术中心-材料岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 7人
专业要求： 材料类
岗位职责
1.依据公司要求及年度计划，编制和修订材料技术标准，不断完善公司材料标准体系；
2.依据车型开发计划，制定整车防锈、车内空气质量、回收利用性能指标及分解方案，并与相关部门沟通确保达成方案有效执行；
3.根据车型开发计划，完成车型零部件用材料方案，支持整车研发目标达成。
技术中心-SE推进岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 机械类、汽车类
岗位职责
依据研发大日程、SE活动管理方案，协调组织研发车型SE议题研讨会的实施，缩短研发周期;
依据标杆公司的SE输入，结合集团现状向研发车型讲解DIR和OIL的应用（包含议题研讨会中的督导）;
依据各车型SE议题研讨会中提出DIR解决期限，过程推进DIR问题解决，及疑难问题升级，存进按期结题。
技术中心-专利技术岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 汽车类
岗位职责
1、依据产品开发计划，开展在研车型技术要点及外观国内外专利侵权性检索分析，完成检索报告并提出规避建议，降低侵权风险；
2、依据产品开发计划，开展对新造型、新技术、新结构的专利性检索分析，完成专利检索报告，充分挖掘创新成果；
3、依据专利工作规划，开展专利技术方案审核，输出合格的专利申请文件，进行国内外专利布局，对创新成果进行有效保护。
技术中心-汽车手册岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 汽车类
岗位职责
依据产品开发大日程，开展手册、零部件图册及SBOM开发工作；
依据车型设计数据，进行维修策略分析，满足维修拆装工艺制定需求；
依据产品开发大日程，在整车开发工艺数模、ET、PT阶段开展手册的虚拟、实车验证工作，保证手册内容与实车的一致性。
技术中心-产品认证岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 汽车类
岗位职责
1.根据国内外认证要求，进行认证参数及相关资料的收集、审核，编制产品文件，制定产品认证方案；
2.依据各项目计划，完成公告、环保、CCC、海外认证和油耗标识备案等强制性认证申报工作；
3.根据国内外强制性标准要求，进行认证样车的准备、预试验，开展强制性认证试验工作，完成试验报告出具，支持整车产品认证工作。
技术中心-标准化岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 汽车类
岗位职责
1.审核设计任务书、整车技术条件法规符合性，审核各车型图纸、数模的规范性，保证产品满足标准要求；
2.依据技术中心年度企业技术标准制修订计划，完成技术标准制修订的技术性审核工作，保证标准的规范性、一致性；
3.根据项目开发要求及计划，完成产品标准编制及备案，组织VIN备案管理，满足车辆销售支持条件。
技术中心-原价重量企划岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 机械类、汽车类
岗位职责
1.依据公司战略方针，制定公司车型目标成本，达到整车成本符合公司战略要求的目的；
2.依据车型目标重量，制定车型零部件目标重量，达到符合公司重量、油耗及成本要求的目标；
3.依据整车预研方案及结构方案、配置信息，预测整车重量达成情况，并提出减重量方向的改进建议。
技术中心-商品原价利润企划岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 汽车类、机械类
岗位职责
1.根据新项目开发日程，获取目标成本输入数据，输出整车目标成本；
2.根据整车目标成本及整车销量、售价等信息，制定整车收益分析，输出分析结果；
3.根据整车目标成本及项目开发日程要求，获取整车初始BOM，输出零部件目标成本；
4.根据设计部围绕目标成本制定的设计方案，进行参照成本计算，输出方案成本。
技术中心-商品原价利润企划岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 汽车类、机械类
岗位职责
1.根据新项目开发日程，获取目标成本输入数据，输出整车目标成本；
2.根据整车目标成本及整车销量、售价等信息，制定整车收益分析，输出分析结果；
3.根据整车目标成本及项目开发日程要求，获取整车初始BOM，输出零部件目标成本；
4.根据设计部围绕目标成本制定的设计方案，进行参照成本计算，输出方案成本。
技术中心-零部件原价企划岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 3人
专业要求： 机械类、汽车类、电气机电类
岗位职责
依据新项目开发日程，结合产品成本目标设定零部件成本目标，达到整车成本符合公司战略要求的目的；
依据车型目标成本，制定车型零部件目标成本，并过程跟踪，最终达到符合公司利润要求的目的；
依据目标成本，同设计部门共同优化产品设计，达到符合目标的要求。
技术中心-项目管理
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 机械类、汽车类
岗位职责
1、对接美国技术中心；
2、依据海外研发中心规划方案以及目标地区内的优势技术及研发环境，基于整车开发需求和设计能力提升，策划海外研发中心的运营模式、投资路径及规模、研发业务方向及职能，完成公司册立及正式运营、研发设施以及海外研发团队的组建方案、完成海外研发业务流程的建立和完善，提升长城汽车在全新平台开发、以及新材料、可靠性、新能源、性能开发、创新研究等方面的研发能力。
技术中心-整车热管理分析岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 机械设计制造及其自动化、车辆工程、能源与动力工程、工程力学、电子信息工程（机械类、汽车类、能源类、力学类、电子类）
岗位职责
运用1D仿真手段在项目企划阶段进行动力总成冷却、乘员舱降温、采暖舒适性匹配开发，解决在研、量产车型因系统集成导致的热管理相关性能问题；
运用3D软件进行热管理性能的仿真分析工作，对设计方案进行仿真验证并优化，确保性能指标达成。
技术中心-电子电器设计开发岗（性能测试、功能测试）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 17人
专业要求： 电子信息通信类、电气自动化类、机械机电、汽车类等相关专业
岗位职责
一、性能测试
1、依据整车开发定位，制定整车及零部件EMC指标，确保整车及零部件满足相关法律法规及性能要求；
2、根据整车及电子电气零部件开发计划，策划电性能及EMC验证方案，并开展零部件、整车测试，确认产品的性能指标符合设计要求；
3、通过对零部件的设计评审，提出EMC性能设计要求，确保产品设计满足EMC性能要求；
二、功能测试
依据功能/总线需求规范与相关技术文件，开发控制器功能测试用例、总线测试用例、测试代码，规范测试方法，提高测试覆盖度及深度；
3、依据电器功能/总线需求规范，开发测试程序/仿真模型，搭建、验证测试台架，建立正确、完善的测试环境；
技术中心-车辆搭载企划岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 10人
专业要求： 机械类机械工程、机械设计制造及其自动化相关专业；汽车类车辆工程相关专业；自动化类机电一体化技术专业
岗位职责
1、根据项目造型需求，制作提供造型设计总布置边界定义及参与SE研讨，为造型CAS设计提供技术支持；
2、根据工程可行性需求，负责造型内外CAS数据进行人机/法规/工程可行性分析，为工程实现提供支持；
3、根据专业设计需求，负责动力/底盘/电器等系统进行布置方案设计，为专业细化设计提供技术支持；
技术中心-竞品分析岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 3人
专业要求： 机械类、汽车类相关专业
岗位职责
根据产品力提升方案及项目开发日程，策划竞品对标方案，依据企业测试标准完成对竞品产品的Benchmark测试分析，并通过不断测试、评价、对标分析及情报分析以完善BM数据，为设定产品设计目标值提供依据
技术中心—新能源设计开发岗（氢燃料电池）
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 21人
专业要求： 化学类、机械类、汽车类、电气自动化类等相关专业
岗位职责
高压堆栈构架；母线、高压线路、高压接头设计；高压组件设计（泵、DC/DC逆变器）；
燃料电池低压系统组件设计；低压线路、接头设计；
燃料电池系统机械集成及CAD设计 ；
针对ISO26262程序开发燃料电池车安全案例并主责安全及许可需求规范；
技术中心-产品试制岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 4人
专业要求： 机械制造及其自动化、汽车检测与维修、通信工程、自动化技术（汽车类、机械类、电气类、电子类）
岗位职责
依据技术中心发展战略与业务需求，完成试制部承接的造型样车产品开发设计，对造型样车后期装配调试的问题进行分析解决，对概念样车制作中问题进行整改和完善，引进新技术、新工艺
依据输入的数据和文件，制定造型样车各总成及零部件的设计和开发方案
进行造型验证样车数据的接收、问题排查、反馈及跟踪解决，输出造型样车问题反馈单
技术中心-气动分析岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 3人
专业要求： 车辆工程、流体力学、材料力学、声学、振动控制及其它相关专业
岗位职责
依据NVH部门规划及产品项目开发大计划，开展、制定本岗位的气动性能开发工作及产品开发计划，使各系统满足气动性能要求。
编制气动性能开发设计流程，实现开发过程规范化；
制定气动性能目标值，保证各阶段气动性能；
开展标杆车的气动性能分析工作，完善数据库，保证各阶段气动性能数据积累；
技术中心-整车NVH性能集成岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 1人
专业要求： 车辆工程、机械设计、材料力学、声学、振动控制及其它相关专业
岗位职责
开展车型整车NVH评价、NVH问题主观排查、整车及附件声品质分析及提升工作，落实相关技术提升方案，负责具体车型NVH问题排查工作
开展车型NVH性能趋势研究、策略分析、目标值与技术方案制订、整车NVH预测等工作，落实NVH性能策划相关技术方案。
开展车型整车、空调系统、电动件NVH验证以及问题原因分析与提升工作。落实整车、空调、电动件相关优化方案及技术方案，负责具体车型整车NVH试验及问题排查。
技术中心-质量控制岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 10人
专业要求： 汽车、机械、电子信息、机电类等相关专业
岗位职责
依据项目计划，开展标杆、竞品车商品性评价，制定新产品商品性指标，对商品性指标达成情况判定；开展新产品整车全评价、DMU评价、BSR评价、、灯光评价、光顺性评价、保安防灾评价、电子控制系统评价验收、全尺寸全功能检查、下线检验等，并对产品质量、性能、商品性问、精致感知问题整改效果进行判定。
根据整车开发流程要求，设定整车品质企划目标，通过质量预防、设计评审、图纸审查、品质目标监控等活动，达到有效提升产品设计品质，提高产品竞争力的目的。
依据整车开发流程要求，产品进入ET后，通过重大质量问题推动、解决、协调解决，质量问题过程追溯、产品上市质量分析等活动，达到快速解决重大质量问题、减少上市问题数量，降低市场顾客抱怨的目的。
技术中心-计量专员
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 2人
专业要求： 测控技术与仪器、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、统计学等相关专业
岗位职责
1、依据公司发展战略及业务要求，实施重点零部件单位测量管理体系、模块化推行、测量过程控制、测量设备选配及标准的建立、测量设备计量验证，保证产品研发、工艺设计、产品制造过程中测量数据的准确性、测量设备计量特性与产品工艺的匹配。
2、依据测量管理体系标准要求，实施测量过程控制、组织内部审核、管理评审等活动，保证测量管理体系计量质量目标得以实现、体系运行符合标准要求。
3、依据公司战略与产品性质，实施计量管理模块化推行、计量管理体系模式结合现场工艺，实现流程的简单化、减少流程中的浪费。
技术中心-材料试验岗
学历要求： 本科及以上
招聘人数： 5人
专业要求： 机械、汽车、材料等相关专业
岗位职责
1、依据公司战略及产品性能要求，运用管理手册、企业标准有效开展整车及零部件试验，保证产品质量；依据CNAS-CL01及其在各专业领域应用说明的要求，对实验室人员、设备、样品、标准、环境等要素进行控制，保证检测结果准确、可靠。
2、依据样品/样车准入标准接收样品/样车；依据试验方案准备试验前相关工作；
3、依据试验室管理要求，从设备、环境、样品、耗材、安全等具体环节开展质量、成本及周期控制工作
