岗位职责：
1.负责组织本项目人员按照《项目物业服务合同》的约定服务范围、服务内容、服务标准对客户提供服务；
2.组织落实公司下达的给类工作目标、工作计划、工作程序和规章制度管理，按月度、季度、年度在本项目组织实施和实现，培养及建设好项目整体团队的执行力。
3.按照月度、季度、年度计划，负责贯彻执行公司的三体系文件在项目的实施运行和监督管理；积极配合公司安排的项目内审、外审及行业评星工作；负责甲方客户满意度调查及员工对管理人员的满意度调查工作；负责处理甲方客户对项目日常工作投诉并及时向公司相关职能部门汇报。
4.参与制订项目管理处组织机构的设置、人员定编及其职权与相互关系，并签订目标责任书；
5.按照月度、季度、年度预算，合理控制项目员工流动率及劳务纠纷；负责管理处主管级（含主管级）以上员工的聘用、异动、奖罚、辞退和绩效考核工作有建议权，对主管级以下人员的聘用、异动、奖罚、辞退和绩效考核工作有决策权（需与人力资源管理部协商后执行）；及时掌握员工思想动态，负责公司梯队建设的人才培养及储备工作；
6.负责落实项目管理处合同续签的相关工作；努力通过提高项目服务增进新老项目的拓展工作；参与涉及本项目服务类、工程类等供方的评审、选择和管理工作；
7.按照月度、季度、年度预算，对项目物业费及其他经营收入、人力成本、材料成本合理控制；积极开拓项目管理处物业增值服务及经营收入的创收工作；为公司提供项目的开源节流合理化建议；
任职资格：有独立负责学校物业项目2-3年的工作经验（有物业工程方面经验优先），年龄在45岁以下，经验丰富可适当放宽至50岁，身体健康。
工作时间：做五休二，项目在雄安新区。