招收岗位：
1、普工，生技，质检，仓库管理员，物控，等众多岗位
（具体岗位分配由面试官对过往工作经历和爱好综合评定进行分配）
一：招聘条件：
1、年龄16-45周岁，男女均可。
2、本人有效二代身份证原件（不能消磁、临时、过期等情况）。 
3、无传染性疾病、心理疾病
4、手臂无较大、较明显的纹身，烟疤，手脚灵活。
5、女身高1.50米以上，男1.60米以上。
6、无前科、案底。
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薪资待遇4000-6000元/月，上不封顶。
试用期，（1-3个月），底薪1960，平时加班17.24（元/小时），周末加班22.98（元/小时），节假日加班34.47（元/小时）。
转正后，底薪2160，平时班费18.96（元/小时），周末加班25.28（元/小时），节假日加班37.92（元/小时)。
注：正常上班为每周5天8小时，超出均算加班。
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额外补助根据实际上班情况：
1、全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班津贴-依实际情况而定。
2、岗位技能津贴：依岗位不同发放较高500元/月之岗位技能津贴。
3、生产效率奖金：每月人均100元生产效率奖金。
4、晋升管理职发放 200-1000元/月 不等。
   岗位晋升：普工--技工--线长—组长—课长—专理
4、晋升资位（每升1级，底薪涨300-500元）
   资位按入职时间调整，如有重大立功或工作表现突出也会调整。
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福利待遇：
1、进厂后，企业依法为员工签订劳动合同,并缴纳保险。
2、提供食宿，免费洗衣，厂区宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、饮水机、电视房等设备供员工用；免费娱乐。
   另厂区有健身房、棋牌室、图书馆、练舞房、桌球室、兵乓球桌、各种球场及 网吧！ 网吧！ 网吧！（重要的事情说3遍）等设施 免费 免费 免费 （重要的事情说3遍）使用。
3、假期：员工享有法定节假日及工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
4、公司每半年进行薪资调整，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金。