3个奇葩面试题,你会不会被难住?
来源:保定百姓人才网 日期:2016-01-26 浏览

奇葩年年有,今年特别多。受放开二胎政策和婚假调整等因素的影响,近段时间,HR们在面试中画风突变,经常会问出一些让人难以回答的面试题。以下是根据网友反馈总结的3个奇葩题目,亲,来看看,看你会不会被难住。

top1:你有男/女朋友吗?你们打算什么时候结婚?

针对群体:未婚的年轻人

中国药科大学药学专业研究生小王说,近一个月来,自己投了10份纸质简历,网投也有一二十份。几乎每次面试时,都会被面试官问“你有没有男朋友?”“打算什么时候结婚?”小姑娘说,她1990年出生,今年25岁,她觉得自己毕业后,等工作稳定了就结婚很正常,为什么单位要问这么清楚呢?

徐州一所高校的女生小陈说,自己被问及最近两年会不会考虑结婚时,直接回答“不婚”。“我觉得这样对方就不用担心啦,但反而很麻烦,对方用很怀疑的眼光看着我,还问,为什么选择‘不婚’。”小陈说这么一来,自己很尴尬。

top2:你计划什么时候要孩子?

针对群体:已婚未育的女性

网友@那年那月的那天“近日一些公司要我去面试,我周岁27,已婚未育。面试官经常问我:将来怎么打算的,什么时候要孩子?”

实说实说,多半公司问这个问题都是不想让员工刚入职没多久就想要孩子。如果想增加求职成功率,你可以这样回答“在2年内我会把主要精力放在工作上,我会很好地处理工作与家庭的关系。”

top3:你想生二胎吗?

针对群体:已婚已育的女性

30岁的马女士,孩子3岁上了幼儿园,她准备重返职场。上周接到一家公司的面试通知,前天上午去面试时,感觉都很顺利。可是到了最后关头,面试官突然问:“你还准备生二胎吗?”她愣了一下回答:“还没定,我老公想要,我还没想好。”按计划,当天下午被录用的人能接到电话通知,她没有接到录用通知。

一位房地产公司负责人说:“之前,绝大多数女性职业生涯中只休一次产假,企业对女性员工休产假带来的损失是可预期的。但两孩政策放开后,短短几年内企业可能要承受女性员工休两次产假。当然,除非个人足够优秀。”