如果您的简历正常投递且联系方式没有错误的话，没有企业邀请您面试可能是因为您的简历撰写存在一些问题导致的，一般有以下几种原因：

（1）求职信未注明应聘的职位名称；

（2）求职信太过简单或模式化，显见为批量投递；

（3）求职信或简历注水严重，真实性差；

（4）简历与招聘岗位要求明显不符；

（5）简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容；

（6）简历内容太啰嗦，没有主次；

（7）简历出现错误或时间顺序混乱情形；

（8）简历呈现出"频繁跳槽"的经历；

（9）其它不可预见的因素。比如有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职简历的人就先被录用了，后面发简历的人即使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要；有时，招聘人员看到求职者在该企业的竞争对手企业工作过，为了了解更多的信息，可能优先安排面试。

因此，如果您希望您的简历顺利通过招聘者的筛选，获得面试机会，最重要的就是写好您的求职信和简历。在写简历前，您应该花一些时间了解自己的优点和目标，然后仔细研究招聘企业和职位，有针对性地选择应聘职位，并在您的简历当中反映出您能力和特长可以胜任您所申请的职位或其它相关职位，简历内容真实准确。相信做到这些，面试机会离您就不会太远了。